(记者勿抄 谢谢~~~)
6月中的时候向公司提出离职
离职申请书也有写做到6/30
7/1新人报到我还到公司与新人交接
交接单上的交接人也都签名了
(公司没有交接单的范本，是小主管请我自己做的，且小主管也看过了，但只有交接人签名?
http://i.imgur.com/CwejQqZ.jpg
结果今天接到前同事的line
大主管说交接单如果没实体化就不给上个月薪水...
(离职之前完全没说）
http://i.imgur.com/Viv1kg8.jpg
今天回去做了实体册子后
大主管不满意，所以我还要再去做...才有薪水...
其实我知道可以向劳工局投诉他不给我薪水
但身边的朋友劝我能不要破坏关系就别破坏
因为这个圈子小 怕名声会不好听
明天还要去做 想到有可能会被刁就觉得烦QAQ

投诉吧！会因为这样不用你的老板一样会扣你薪水

吉他

好差劲喔！反而是无端被扣薪的人还要怕东怕西

怕东怕西就是被凹了

劳基法规定的离职法定要件，根本没有交接这项，交接纯粹是道义上的责任，除非是真的因为没有交接造成公司损失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索赔请公司自己去法院提告、自行向法官举证。根据我国劳基法的规定，公司不得以任何理由预扣员工薪水。

是公司没在时间内跟你交接完毕 是公司问题不是你的问题

直接去劳工局投诉吧，扣留离职员工薪水已经违反劳基法，不用跟这种公司客气了

找你碴的 不想给你薪水

这个违法吉下去钯

钱才是真的

务必去检举投诉呀！！

反正妳只是想抱怨抒发而已妳身边朋友的建议比起大主管还更糟糕

反正你也不会去检举 惯老板都是这样来的

楼上说的对

看到妳的文和对一楼的回复就觉得……讨拍和被害妄想并不会解决问题，有资源(劳工局检举)不去用不敢用，然后抱怨自己很可怜的人我真心同情不起来

放个鬼风声 他自己都有问题啦 他反而还怕你勒既然圈子小 表示你前老板名声一定很臭啊

直接向劳工局投诉，以前在百货上班每个人也都说圈子小，大家摸摸鼻子自认倒楣，直到有个朋友受不了去投诉后才发现，人家也是好好的在其他公司上班啊！

拜托你去检举好吗

怕他?

记者勿抄什么啦～他还没兴趣帮你声张正义咧 如果因为这种明显不是你错就让你活不了的圈子 不待也罢