就我所知，职训局的在职训练分两种
企业人力提升计画
产业人才投资计画
前者就是你文中所说，要由公司申请的
因为课程、师资都是公司自己找
所以会比较符合工作所需
后者是由非营利单位开课
学员自行报名去上课
老实说，深入课程真的不多
大部分都还是玩票性质的
师资、课程大纲
是办训中最难的部分
如果你们都已经有规划，也找到老师了
建议可以参考产投计画
自己去找适合的工会或是协会合作
由他们来跟职训局提案开课
以前是每半年一次提案
现在似乎是有改了
不过若是可以顺利开课
也不可能图利少数特定的人
你们还是要乖乖的守在电脑前抢报名
而且，不知道你所谓的专业课程指的是什么呢？
总不可能指望外面一堂上万元的课程要求政府全额补助
学习本来就是要有所付出的
就连读小学都要付学费了
专业知识就更不用说
如果你什么都没有
没老师，没课程大纲，没教学计画
空有25个想进修的人
那真的手上完全没筹码
乖乖花钱去上补习班的课吧
※ 引述《euser1777 (YY)》之铭言：
: 看了劳动部一堆计画
: 也打电话问了一堆培训机构
: 看了一堆训练课程内容
: 虽然说有些还不错，但是大部分教的都很基本
: 教很深的几乎很少
: 看了一堆补助计画，大部分都是补习班定
: 要不然就是就是要营利事业登记证
: 目前这边也已经有25人...虽说不同单位
: 但是想上同一门专业培训课程，需要政府补助
: 必须要公司申请，我们公司那种台风假都要算无薪价的公司
: 会让我假日进修准备跳槽??
: 就算我们有人，补习班也不会甩我们?
: 有地方可以挂合办的吗?
: 还是有啥好方法可以补助我们想学的专业
: 政府劳动部补助感觉...