板上蛮多人的想法着实有的道理
但也不全然是这样
以我自己状况来说，大约是请15个人的
中小企业批发商，父母会希望未来的媳妇
能够来管帐或是交付一些主要的业务工作
毕竟交棒是一个很重要的事情
不论是重要的客户或是帐款总是自己人来做比较安心
他们上一代是这样打拼上来的
某一程度来说也会希望以后小孩也是这样
不过说到底这还是看人
现在年轻人有自己的正当工作的话
他们也是没啥意见的，只是辛苦打拼的公司要收掉
多数人应该都会不舍吧，像我接触许多的传产客户
老一辈的都快60岁了，儿子女儿如果不接的话
就真的是全部收掉，含饴弄孙了
至于说薪水部分
中小企业除了跟一般员工相同外
嫁进来媳妇大概还享有汽车、房子、油钱
都是公司负担的隐性优惠
自己的薪水大概都是私房钱了吧
拿我一个朋友来说好了，他们是传统的金属加工厂
员工约40个人他老婆就真的是进来管帐+带小孩的
老公因为自己执掌业务能力已经有一定的程度
所以面对老板说话也有份量
之前婆婆是女强人类型+都同住在一起
(这点很重要，其实只要分开住大多的问题都能解决)
对于管教小孩很有意见
后来我朋友挺他老婆某天下午请假回家
东西搬一搬就直接去外面住了
只发一封短信跟他父母说:
爸妈，我跟老婆搬去外面住了请不要担心
想看金孙的话只能媳妇带去公司的时候才能看哦^_<
隔天上班婆婆马上禁声从此不敢再多说什么话
总之家族企业确实有他的隐忧在
但我也只是提出一个不同观点的看法
总归一句
"能在关键时刻挺你的另一半"才是最重要的

有担当的好男人

温馨~

另一半最重要

$$$

老公的水准最重要

正解

好强大的转折

当年不挑事业跟家族绑一起的男人就楼上原po补充的原因，有些人天赋异禀，但自己知道这饭碗我捧不起，曲意承欢的功夫不是人人都学得来