※ 引述《seavon (Rock to die!)》之铭言：
: ※ 引述《werttrew (发点优文赚P币)》之铭言：
: : 本来的期望:
: : 一周两例假
: : 一周就一定要放两天，一天都不能少
: : 真的要叫我例假来上班，请付两倍薪水
: 非也，依《劳基法》规定，劳工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天灾等突发事件
: 时，才能要求劳工例假出勤
: 且认定困难，所以目前几乎无法用这条例叫员工在一例上班
: 目前劳基法是一例零休，且不能连续工作七天
: 假设你目前的薪水是30000且周六上班
: 以一个月30天来算
: 此月上班26天+4天休假共支薪30000元整
: 你的一例放假日是有薪水的
: 改为一例一休后，休假日上班前两小时时薪
: 1.33倍，两小时后时薪1.66倍，所以周六来
: 上班要多给钱
: 老板就会调整工时变成让你能实质周休二日
: 因为一样的工时，周六上班要多给你薪水
: 如果你本来是周休二日
: 其实只是老板调整工时到比较短的五天
: 让你每天工作八小时
: 而不是六天，每天工作6.5小时
: 你适用的条例还是一例零休
: 所以通过一例一休怎么会从周休二日变周休一日?
请问这结论是看DPP洗脑包来的吗？
先说你的推论
一例一休公司会调整工时达到周休
真的被叫去加班也比以前加班费多
所以达成假性周休，砍七天假
实际上
只要调整经常性薪资到不低于法定
加班费就可以跟着降低
你以为老板是笨蛋
喊几倍就现在薪资加几倍喔？
就算有骨气不愿意签新合约
新进跟转职一样会碰到被降底薪
不要用自己的公司看世界
我人生中都周休没放过七天
可是我不会在那边帮别人喊没差
还说那些是少部份人
对现行有休到七天假的人来说
他们因为这个一例一休
活生生被砍七天假
有人不知道为何有额外天数可以排
其实可能就是这七天
原本周休二日砍七天还说的过去
现在变出这个一例一休砍七天
明文规定用钱可以买血汗
啊不是说要落实周休二日？
周休二日台湾企业一定会跳脚
现在没周休的产业
一实行周休通通会人手不足
因为总加班时数被限制
到时候只能多请员工
就业市场上员工就那么多而已
大家都要多请员工
薪水就要开高才能请到优秀人才
DPP洗脑懒人包只会跳针
讲这个比以前好
绝口不提现在有七天的以后都没了
讲加班费高了很多会达成实质周休
不告诉大家可能吃不到那么多
: 一样的工时，礼拜六上班要多加钱阿阿阿
: : 一例一休的版本:
: : 一周只保障休一天
: : 另一天老板只要付0.3的薪水就能叫你来上班
: : (因为月薪本来就包含一休的薪水了，所以只要再付0.3的薪水=1.3倍一休加班费)
: : 是这样吗?
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