Re: [讨论] 现在对民进党的感觉

楼主: gina31126 (小六)   2016-07-02 20:05:23
说改革阵痛期,一步一步来的人是认真吗?你们总不会目标是减肥,定下的方法是每天麦
当劳吧。现在的一例一休+砍七天就是个裹着糖衣的毒药。
首先,台湾还是有很多没有周休二日的企业,这些劳工马上就会被这个砍七天冲击到。再
来,配套的是休息日加班费增加。资动部你醒醒好吗?你知道多少企业没在给加班费,多
少企业上班打卡制下班责任制?所谓的配套,后果只是奴工不一定会检举,劳工局不一定
会来查,最糟结果是重罚两万。郭台铭所有员工假日来加班,顶多被罚两万,他每天都让
你罚跟本不痛不痒好吗?再来还有变形工时双周80小时都可自行分配,影响所有劳工的休
息时间。
再说一遍改革的方向是什么?降低工时,提高薪资,现在的修法真的能做到?来说说那个老
板怕重罚两万?郭台铭天天给你罚都不怕啦!
作者: Hichica (Dr)   2016-07-02 20:08:00
被洗脑的人从不觉得自己被洗脑
作者: hoij79627 (诚征回收业者)   2016-07-02 20:10:00
你肯定不认识在这种真正的大企业工作的人...... 他们最守法规了......
作者: b23053812 (GB)   2016-07-02 20:12:00
大企业就守法 当大家第一天出社会喔…
作者: icarusk (kkKK)   2016-07-02 20:13:00
确实 大企业比中小企业遵守劳基法多了
作者: hoij79627 (诚征回收业者)   2016-07-02 20:14:00
鸿海也就是郭台铭不懂乱讲而已,其实加班费哪敢不发?
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:15:00
等等 没周休二日就会休这七天吗?
作者: hoij79627 (诚征回收业者)   2016-07-02 20:15:00
台积电今年还照给政府取消掉的七天假咧
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:16:00
认同现在的修法没改善工时过长问题 但我不认为有加剧还是觉得比之前好
作者: scratch01 (......)   2016-07-02 20:17:00
不会抵制不良老板?Y
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:19:00
https://goo.gl/7npySP 推荐这篇 我认为是不符合我期待但说跟财团挂钩把情况变得更惨 也不尽然而且也真的需要考虑不是每个行业的型态都时候二例适合
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 20:21:00
作者: pennyea618 (heyyo)   2016-07-02 20:23:00
开始动作 被骂更惨 你是希望政府回到什么都不做?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 20:24:00
恩,补教业、科技轮班业等等没周休的就有休那七天,
作者: InMontauk (瞬)   2016-07-02 20:27:00
又一个把劳检问题跟制度混一起谈的 如果以违法的前提去假设 就算三例五例也不会比较好好吗XD
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:27:00
我也觉得把这个跟不守法扯一起很怪 …但是每次这主题都要讲无良老板怎样 这次修法跟这个有关吗…
作者: teremy (乡民代表)   2016-07-02 20:30:00
那不修就好了 维持现状 大家说好不好~~~~~~~~~~
作者: takuto (PIPPO GOAL)   2016-07-02 20:31:00
我认真的问下,没周休的马上就被砍七天假冲击是怎么冲击法
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:31:00
台湾那些本来没有周休二日的企业经修法后就要有周休二日了,这就是修法的本意之一,怎么冲击到?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 20:32:00
补教业是一个星期七天都有班,但是那七天(例如教师节)一定会放假,补教业是排课的,跟科技业轮班大同小异。当然补教业是老师可以自己决定要不要接这么多班级。
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:34:00
其实不动作更好,就不会被骂,反正原本法律没有规定周休二日,大家还是在休,都不怕老板合法的叫你周六上班,也不用发加班费,现在规定周六休息,要加班必须发加班费,
作者: e04Mae9 (我是小刀^.<)   2016-07-02 20:35:00
不遵守劳基法是老板的问题吧
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:36:00
大家就都说老板会每周六叫你出来加班,神逻辑
作者: teremy (乡民代表)   2016-07-02 20:37:00
大家都爱潜规则 那就这样吧~~
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:38:00
不停跳针说老板会不守劳基法,同一个老板如果修法后不遵
作者: InMontauk (瞬)   2016-07-02 20:38:00
因为很多人根本误以为现行是二例....但事实上是一例
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 20:39:00
这次修法就是砍光那七天,选前说不砍,选上才说要砍。
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:40:00
现行是一例零休,但6成企业都给你周休,修法后明定周六休大家却幻想老板突然都要违法叫你周六上班还不给加班费,是怎样的神经病老板要这样做?八卦版还脑补说现在修法后周六加班的加班费超过国定假日所以以后老板有东西要赶时,就会故意叫你过年或端午节出
作者: TradePau (Ryan)   2016-07-02 20:43:00
颜色问题
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:44:00
来加班,就是说修法后周六加班费太多会害人过年加班超级幻想脑补,老板有东西要赶还特地拖到过年叫你来加班?
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:49:00
我很喜欢时力就是因为他们没有包袱 但我也可以理解民进党有包袱 要做事无法一步到位 现在觉得失望的 是以为520后就台湾独立薪水加班而且空气变新鲜了吗 我没有这种幻想 所以也没有失望
作者: t1o0m0a7 (子绿)   2016-07-02 20:50:00
推楼上
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:50:00
老板会黑加班费不会黑七天假吗 如果你要讨论无良老板那是没有极限的
作者: InMontauk (瞬)   2016-07-02 20:50:00
依照你的老板必然违法假定 修法二例后老板也可以要员工照常周六来上班但不准打卡不给加班费啊XD为什么你会觉得不遵守加班费规则的老板一定会遵守二例?
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:51:00
讨论事情用感觉的话 你的想像力绝对没有无良老板那么丰富
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:52:00
那七天假也不是例假日,为何老板特别会挑周六叫你加班但那七天假不敢动?我已经说过了,修法后周六加班的加班费
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 20:53:00
台湾人好可怜,连想实际休到周休二日外加七天假,
作者: hamanda (刹那芳华)   2016-07-02 20:53:00
已经超过国定假日了,老板为何要挑加班费比较多的日期叫你加班?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 20:54:00
都还要先热热闹闹的辩论一番。
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 20:56:00
我一定支持工时要降低 但是二例跟工时降低是两回事 我们公司就有约定加班 是周休二日没错喔 但是跟员工签约一天上12小时(实际在公司的时间是14小时 因为休息时间在公司) 我就不知道二例能帮到这群人什么 劳工型态很多种 不是只有你在意劳工权益总之 几例几休不是工时降低的重点
作者: hoij79627 (诚征回收业者)   2016-07-02 21:04:00
工时降低才是重点+1
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:04:00
二例只写在竞选政见和时代力量,目前还没上谈判桌。
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 21:06:00
我所说的那种工作型态 这次的争议前(一休)后(一例一休)这群人都无感吧
作者: tingmeow (雪炉喵)   2016-07-02 21:07:00
我都在家加班喔
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:07:00
什么争议呢?
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 21:09:00
大部分都没再放七天假了好吗本来法规就是只有1例 改1例1休且休来工作的话有加班费 然后废除本来就很少人放的七日本来就是进步唯一 让人不能接受的就是选前支票开太大的问题但是以实际面来看 绝对是比现况好
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:12:00
很少人放的七天,不代表完全没人有放到那七天。少数的人活该倒楣是吧? 台湾科技轮班业有很少人吗?
作者: kamelol (kame)   2016-07-02 21:16:00
上有政策下有对策,现在在吵的一例一休还是两例,都无法阻止非典型劳动人口的急剧成长,这群人才是最可怜的,专法都不知道在立院躺多久了
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 21:17:00
但是现在这些有放7日假的人 星期六就会放假了阿就算没放也会以较高的加班费去补并不是7日被砍掉 这些人不会得到东西啊
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:19:00
你知道轮班是怎么排的吗? 星期六当然有排进去上班。有碰到那七天才有休假,砍掉就没有了,光光的。
作者: shiounio (离开)   2016-07-02 21:20:00
几例休真的不是重点
作者: gn00295120 (Longway)   2016-07-02 21:22:00
嘘劳检与施政不同时讨论的傻瓜,先改善劳检很难吗
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 21:27:00
所以排进星期六上班的 就会有加班费阿
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:28:00
你站出来代表全体轮班业劳工表示:只要钱不要休假?阿如果我那七天可以去公司外兼职...恩 婚礼主持好了,
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 21:31:00
老板会考量星期六上班会增加人事成本阿
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:31:00
一场八千到一万,喔抱歉,你刚刚提到加班费吗?有多少?
作者: oldman11742 (新竹郑姓理由伯)   2016-07-02 21:33:00
结果就是 加班费不一定会拿更多 但假一定更少
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 21:37:00
所以假设你是老板 你会选择给员工多52天的1.66加班费还是给他7日假?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:38:00
那七天不一定在礼拜六,麻烦你去估狗"轮班"再来。
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 21:39:00
要以老板无良为前提的话 是“七天假不一定休到 加班费不一定拿到” 标准要一致 会黑加班费的 难道不能叫员工那七天来?我不懂这种逻辑
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:46:00
我就说台湾人真可怜,连想休七天假还要经过国人批准。
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 21:47:00
不 是要跟对老板
作者: aa384756 (yst)   2016-07-02 21:52:00
DPP这套政策就是少一个罚则加重 这样抗议的人会少很多
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:52:00
一堆人觉得是少数人,电子组装业就是轮班制度啊,
作者: tinroro1206 (肉)   2016-07-02 21:52:00
觉得非典型雇用人力应该消失而不是立法...
作者: aa384756 (yst)   2016-07-02 21:53:00
最好是基础的XX万~XXX万外加所欠薪资*2罚锾
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:53:00
难不成台湾10只小猫可以供应全世界的智慧型手机组装?
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 21:57:00
没周休二日的的确有休这七天,只是不是用这个名义,但会还给妳
作者: ian031545 (IanTsaiTW)   2016-07-02 21:57:00
哈哈你真是让人笑掉大牙
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 21:58:00
只有少数人就可以管他去死的话,这不叫自私什么才是。
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 21:59:00
固定加班费有听过吗?面试跟你说薪资30k结果是已经含每月加到满的加班费底薪刚好20008然后月休四天,传产一堆这种的七天假就是用底薪换成加班费还给你以前双周84小时,叫你一周上六天班,每天七小时但八点上班也是免费加班到五六点,午休一小时自动变成月休四天,加班费?妳全薪就包含加班费啦一切合法还跟妳说妳一个月也不一定会加满时数,发固定加班费是劳工赚到
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:05:00
老板只差没补一句加班费给你拿去买药吃而已。
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:06:00
加班费根本难不到这些惯老板,底薪调更低不就好了他们的算法是一个劳工每月加班加到满是多少钱,给你的薪资都内含,才不是现在这种外加的算法
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:09:00
如果加班费没有按照劳基法的加乘算法,就是违反,可以检举啊= =
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:10:00
认为提高加班费劳工就会拿比较多根本就是太天真,真的传产就算你月薪五,六万,底薪一样是20008啦
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:10:00
一休没有规定在星期六阿
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:10:00
固定加班费是拿来骗员工的词,只要是“加班”就要按劳基法的算法。
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:11:00
还有法律人满嘴法案,算是列一长串,再怪我完全没看
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:11:00
没有违反啊 一切合法
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:12:00
你老板没有按劳基法给加班费,你不去检举他,只是抱怨政府,这样根本无法改善你的情况= =
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:12:00
阿就那堆算式实际上根本不是这样算,检举? 举完换工作?
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:12:00
现在就是强迫一周内 一定要有一例一休乔定好的休息日如果要加班 就是要1.33 1.66加阿
作者: lun0214 (lun)   2016-07-02 22:14:00
台北市的人知道你们有多幸福吗?全台湾只有你们不劳工局在做事(认真)还不赶快把握机会蒐证检举,柯批下台之后就没了
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:14:00
你自己说“他们的算法才不是现在这种外加算法”,又说没有违法?没有按照劳基法的算法就是违法啊= =
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:15:00
lattecafe 以前老板为什么要给你七日假 然后排星期6上班?
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:16:00
没有违反啊,你跟本没听懂,他给你的津贴就是用最低底薪算加班算满了只是因为你底薪靠北低
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:18:00
所以你应该是要怪惯老板只肯开最低底薪给你
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:18:00
你补过习吗? 礼拜六日要上课吧? 礼拜六刚好遇到教师节就可以放假,砍掉的就是那七天,轮班我说要你去估狗。
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:19:00
开那种烂底薪的工作还是愿意做,结果现在在抱怨政府改休假制度?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:19:00
有兼任重考班的补习班是一个礼拜七天都有员工要在。
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:20:00
你实际的薪水其实是20008,用底薪的数字1.33,1.66算满给你,让你应征时以为薪资有四五万
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:20:00
重考班老师很赚钱的,打牌都是几百万几百万再飙的哦。
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:21:00
劳基法可没规定薪资结构要怎么算妳月薪十万我一样可以让你底薪不到三万啊
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:22:00
S在讲的东西是老板骗人去应征的薪资计算手段,跟政府休假规定没有关系好吗月薪十万底薪不到三万,要不是超时加班,要不是业绩奖金之类的,超时加班的话就是违法啊到底在跳针什么底薪不底薪= = 你现在在跳针的东西跟这次修改的休假制度无关好吗
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:25:00
妳跟本没看过传产薪资单吧,除了底薪,还有交通津贴,职务津贴,地区津贴ooxx津贴
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:25:00
底薪太低应该是要去跟惯老板抗争,而不是在这边抱怨休假制度...
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:26:00
全勤津贴,出勤津贴一大堆
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:26:00
那跟我有关啊,我底薪还算满意,但是我要放那七天假。
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:26:00
所以你在讲的津贴到底跟现在别人在讨论的休假制度有何直接关联?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:27:00
才愿意投票给民进党,他们现在选上了改口说要砍,
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:27:00
你不满传产底薪是要去跟老板抗争好吗
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:27:00
就可以让惯老板不想让劳工加班啊
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:28:00
你的根本问题是底薪太低,就算你休假比较多,钱也不会比较多
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:28:00
把那七天假砍光,但是重点不完全在钱上。
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:28:00
但老板根本不是这样想,对他们来说把底薪调低就好
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:29:00
他也只是在讲一般人不特别问就不知道的情况,
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:29:00
我早就逃离传产跳到外商了,但真的被这调影响的就是妹能力抗争的劳工这次修法根本没有解决他们的困境啊
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:29:00
所以惯老板把底薪调低是惯老板自己的问题好吗
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:30:00
这次修法反而加倍更惨,赔了夫人又折兵。
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:30:00
旧制就是一周只有一天假 且有7日国定假日
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:31:00
有够无言的。不是去抵制低薪的惯老板,而是在骂政府把一例改成一例一休。
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:31:00
新制则是一年多了52天的1.66加班费或是休息日然后砍掉7日假
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:31:00
最后大家还是一样月休四天钱也没比较多
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:31:00
民进党这次就是主要要砍那七天,其他是烟雾弹。
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:32:00
明明从一例变成一例一休就是进步。这次修法最大问题是在于罚锾太低。
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:32:00
怎样看新制>>>旧制
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:32:00
你只要跟我解释为什么选前反对砍七天,选后想砍七天
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:32:00
那都是惯老板自己的问题啦 现在就是劳工太弱势啊
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:33:00
对啊对啊,所以你觉得政治人物这样玩没关系?
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:33:00
没有更强制一点的法条,根本保障不了劳工
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:33:00
怎么看新制就是比旧制好
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:33:00
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:33:00
劳工太弱势所以不是要去抵制惯老板吗?怎么会在这里骂一例一休?
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:34:00
只是想针对那些说新制比旧制烂的来回应
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:34:00
好在那? 砍掉那七天对你来说没差,对其他人来说有差
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:34:00
修法如果没有实质的改善劳工处境,跟玩弄文字游戏有什么差别
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:34:00
要骂也是骂罚锾太低,一例一休这个制度本身是进步的。
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:35:00
还在那边要7日假你要7日假还是52天的1.66加班费或是休息日
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:35:00
你要是这么伟大,就拿个麦克风上电视去宣导,以你的名
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:35:00
实质上没有任何改变,文字上改变了意义在哪
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:35:00
所以你要怎样的实质改善?规定老板底薪一律三万起跳
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:36:00
七天假,凭什么我不能选七天假? 我刚刚婚礼主持人的你他x的看不懂吗? 我放假我自己去兼职不行?
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:36:00
好凶豪棒棒
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:36:00
你要的实质改善就是底薪嘛~问题是底薪高低根本问题在
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:36:00
你选52天 有更多的让你去当婚礼主持人阿XDDDDDDDD
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:36:00
那就跟国民党老爱拿数据说嘴,但人民感受不到,你文字数据改善再多又什么用
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:37:00
不屑出去ㄚㄏㄏ
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:37:00
我不想选。民进党不能用这招乱骗人的选票
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:37:00
老板也不会想给你1.66阿 所以他会给假阿
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 22:37:00
其实可以星期六去主持吧XD 另外 拿不到实际好处应该检讨如何落实 一例一休本身与这无关啊
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:37:00
明明制度就是变好(一例 → 一例一休),现在又说文字
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 22:38:00
不管0例还是七例 不想守法都吃不到啦…
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:38:00
法条上看起来比较好,但实际上一堆洞根本没有差,这样算是有更好???那我们八年来经济也是有成长啊!超棒
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:38:00
厚...去拍桌子说08就是要七天假比较快 在这争
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:38:00
总之我还有觉得受骗的感觉。而且,如果你觉得这样ok
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:38:00
你以后去跟老板说 你不要52天的加班费或休息日
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:39:00
那我原本反服贸,再改成全力支持服贸通过怎么办?
作者: ForgerEames (造.梦)   2016-07-02 22:39:00
在扯什么经济成长啦...有够无言的。明明你要的实质改善就是要从老板提高底薪做起,现在硬要扯政府的休假制度。
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 22:39:00
而且有谁说四年只能修一次 他不可以逐步修成周休二日吗你也知道惯老板很容易崩溃
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:39:00
好啦好啦 去找立委争取 这里没有可以帮你出头的
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:40:00
服贸也是经济成长诉求啊,而且中共财大气粗,就是有钱所以A什么的,你不要觉得政策转弯这件事情很简单
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:40:00
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:41:00
有第一次也可以再有第二次,什么时候被卖掉都不知道
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:41:00
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:42:00
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 22:43:00
你说的是AB相反的转弯这次是100%支票执行了50%支票 并非相反我真心觉得是进步 也希望能在4年内看到真正落实二例假
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:44:00
问题就是这个新的休假制度根本不会在实质上对劳工有任何帮助,就跟国民党老爱自豪于数字,不顾实质上人民感受,如果这就是新政府的改革模式,那我只能说很失望
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:44:00
喔好啦好啦,新例好棒棒~你好棒棒~棒棒棒棒~ 可以了吗?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:45:00
可以拿麦克风去到处宣传好棒棒~转弯50%而已唷唷唷唷唷
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:45:00
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 22:45:00
这大概是立场问题 因为我周休二日而且有七天假 老板也守法 也许因此无法同理 但目前除了默认老板不守法的说法之外 也没有其他说法可以说明一例一休是退步 你们是否有办法讲出老板不守法(这不是几例可解决的)以外 一例一休不好的点在哪?
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:46:00
男友批你腿只x其他女人一半也是只有50%唷唷唷唷唷~
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:46:00
作者: Shizuku (._.)   2016-07-02 22:47:00
只顾书面上或形式上的成果,根本不管实质状况,无法走入民间了解实务面,不就是国民党失败之处,我原以为新政府会不一样
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:47:00
你的钱被偷走一半也是只有50%唷唷唷唷唷唷~
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 22:48:00
因为我的理解中 这个方向是进步 所以不认为转弯了 你也
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:48:00
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:48:00
老天啊,原po 拜托你把那段只有50%转贴到八卦版
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:49:00
这目前只有在女版出现过吧? 八卦版有这样的推文吗?
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:49:00
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 22:49:00
好吧 搞半天大家没有要讨论的意思…
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:50:00
不是阿,你告诉我这要怎么讨论,只转弯50%而已~~~
作者: king1776m4 (killCH)   2016-07-02 22:50:00
去问郭台铭啊!废文
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:51:00
这不叫做转弯,要称为是进步~~~~~~~~~~~~~
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:51:00
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:52:00
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 22:52:00
还有什么可以50%的,不要光嗯,赶快帮我想啊 哈哈哈哈
作者: alohaandy (台中玉木宏)   2016-07-02 22:53:00
作者: yozeng (呦!)   2016-07-02 22:53:00
糖衣裹毒药?那来的糖衣??只看到毒啊
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 23:04:00
原po回来之后记得要转去八卦版哦,AtsukoErika想红~
作者: yozeng (呦!)   2016-07-02 23:07:00
a32你说你周休二日且七天本来就有放 那就跟我一样 但请你用你国小数学算一下 七天砍掉后 你明年假是不是就少了七天了 ?先帮你算今年是12蛁啻2+19=115明年是115剪掉七 这样这题算数题你搞懂了吗?
作者: onelove (一拉)   2016-07-02 23:07:00
现在政府是只有在做一例一休这事啊?评论的是整体又不是针对对单一政策
作者: yozeng (呦!)   2016-07-02 23:11:00
回am:废话 当然是要七天啊 一直条针问干麻?
作者: pilifonbao (台湾独立)   2016-07-02 23:16:00
民进党上台反而更奴役人民
作者: opium1982 (晨)   2016-07-02 23:18:00
回y大实质周休二日的公司是没有七天假的,如果有是公司福利
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 23:21:00
同opium1982 这是福利 不是基本啊 公司要砍福利又不违法看老板要不要给而已
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 23:21:00
就说没有周休二日的公司有放这七天,基本上就有放
作者: a3142478 (a3142478)   2016-07-02 23:22:00
现在讨论的是劳工基本法不是吗
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 23:22:00
又不是全台湾都是周休二日,不要自己周休二日就觉得全台湾其他人都没有没有周休二日的就不叫做劳工?别人放假的福利你这么眼红,急着要砍光是什么居心。
作者: opium1982 (晨)   2016-07-02 23:27:00
因为y大的算法是用周休二日去算再加上七天 澄清一下而已 l大莫激动 我知道你是没有周休二日的补教业
作者: yozeng (呦!)   2016-07-02 23:27:00
福利如果没有假日名头 明年福利怎么给? 我待的公司超过一半有七天弹修 被你们讲的很稀有似的 是要看产业别吧op你搞错喽 我跟l大是同国的 因为七天假一砍 最痛的就是我
作者: opium1982 (晨)   2016-07-02 23:30:00
这边又扯到公司福利的问题 已经超出劳基法的范围了 应该要跟你们工会协调要向公司争取保留7天假
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 23:30:00
台湾人有权利要求周休二日加上七天休假,就这样。民进党年初干掉国民党,采用现在这个法案,要修新法砍掉那七天,这不合理,那当初干嘛反对。
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 23:35:00
当初反对就是因为没配套阿
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 23:38:00
http://tienlin.tw/2015/04/23/no-more-overwork/点进去看" 不应该有任何条件" 然后反对砍掉那七天你要护航不要护到把良心扔给狗吃,随便乱跳针讲话。现在是网络世代,所有的东西都会有纪录,不要以为可以随便出尔反尔,这样的执政党根本不配执政。
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 23:41:00
哀 这篇是指40小时不能用7天换但是原单周40小时 因为没有搭配所以公司会用6天去分担40小时变相增加工时
作者: sindygirl   2016-07-02 23:42:00
休息日不是你想休就一定可以休的,老板可以叫你来上班,虽然给了加班费,可是员工不想来却又被逼着来,月薪22K的加班8小时又是多了多少,搞到最后,只有例假可以真的休息,然后被逼着上班的劳工,拿多了赚的加班费去买药,阿不就好棒棒
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-02 23:42:00
于是民进党想出多一休 强迫公司付加班费逼迫工作5日但是 因为一下多了52天假日资方反弹很大才妥协 用7天去抵@sindygirl 旧法规还是让你上班6天且没任何违法或补偿
作者: wtfconk (mean)   2016-07-02 23:45:00
先立法再修法这种先求有再求好的谎言都已经听过几十年了,最后的现实往往是最终法律无法达到初衷保障人民,且开一堆漏洞让有权有势的人钻,看看证所税奢侈税这些改革破衣吧
作者: sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)   2016-07-02 23:45:00
民进党的黄伟哲说不用修法提高罚则 就知道他们根本是在骗人
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-02 23:52:00
我必须要请民进党去和资方沟通,毕竟当初在投票的时候我有在看所有我要投的人的政见,我不是橡皮图章。至少民进党必须要先把罚则提高,行政院长说以后再说~人民心里的不安,硬上新制的话,我想最后会暴动的。请不要让我这么的失望,我全家蓝的,只有我投绿的,我连回家投票都自己付高铁票,然后经过家门而不入。
作者: abcdgfe (奎西)   2016-07-03 00:28:00
纯嘘某些推文,没有不适合周休二日的行业,只有不愿意多请员工只想压榨现有人力的惯老板好吗!凭什么某些行业可以有周休二日,有些行业就应该要被牺牲?请拜托仔细想想看,不要再帮那些惯老板说什么就是有某些行业无法适用这种只想压榨劳工只想要劳工共体时艰的烂说词了!每多请一位员工就需要多一个人的人力成本,休假、劳健保、退休提拨,所以为什么老板不愿意给周休二日?为什么把低薪压的很低,一堆乱七八糟的津贴拼凑的薪水?就是想压榨劳工降低聘雇成本啊!只要一例一休加砍国定假日七天法案一过,我一票一辈子都不会投给民进党,并且我会极力说服我身边的人这种拿百姓小猪扑满在养财团压榨劳工的政党,一辈子不可信!
作者: domotocat (光猫)   2016-07-03 00:43:00
说周休二日就是周休二日,现在发明一个一例一休就要骗你这跟周休二日差不多而且还更好喔,听起来就是准备偷鸡摸狗了,而且立院还占多数,根本不是做不到是不想做,既然一开始就不想做,就是骗人啊
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-03 00:45:00
跳针XD 旧制就是老板叫你来就得来还没有任何补偿新制 你周6来 就是1.66 懂?至于老板违法不给加班费 那是另外一回事
作者: domotocat (光猫)   2016-07-03 00:52:00
6.66都不想加班可以吗
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-03 00:55:00
资方会考虑1.66的加班费 来调整工时我不否认民进党支票开空头 但你不能否认新制比旧制进步啊或是误解新制的优点
作者: domotocat (光猫)   2016-07-03 01:09:00
你肯定会吗?你要替全台湾的资方背书吗?那一点加班费够买肝吗?劳工不是人没有资格好好活着吗?选前承诺要降低工时周休二日,总统也选上了国会也过半,结果自己承诺跳票还要逼劳工吞下去,蜜月期都没过就被甩巴掌还不能不爽吗?
作者: AtsukoErika (敦子绘梨花)   2016-07-03 01:12:00
我说跳票是一回事 就制度来说不能误导这比原制度差并不会因为新制度卖的肝就会比以前多最理想当然是二例假
作者: jimabc (Je t'aime)   2016-07-03 01:22:00
某F你问题比较大吧!修法重点之一就是休息日的加班费,S就提出传产业的规避方法,使得劳工即使有加班费也是看得到吃不到,结果你一直在跳针说跟休假无关,还要劳工自己去找老板抗议,你不觉得这说法跟那些惯老板有何不同吗如果劳工抗议有用我们要劳基法,要政府干嘛?另外强制周休二日资方这边也有解套的办法呀,多请点人不就好了?还可以减少失业率
作者: domotocat (光猫)   2016-07-03 01:27:00
原来的制度会周休二日的公司不会因为新制度就不周休二日,你想说这个是吧。原来制度不会周休二日的公司因为新制定更加不会周休二日了,因为休息日加班更加合理化了。所以想要周休二日的话,应该去找不论有没有修法都周休二日的公司对吧。那修这个法还真的是脱裤子放屁呢(详洽王议员),修法就是为了落实周休二日,放假才是重点,休息才是重点以上留言是回Atsuko大
作者: cloud7515 (殿)   2016-07-03 01:36:00
劳检和罚则不落实 周休7例假或是9.99加班费都没屁用啦可是现在政府砍你七天假 给你加班费 领不到自己去检举然后又不改罚则 不就是摆明打压劳工吗
作者: lattecafe (拿铁)   2016-07-03 01:41:00
不要觉得给一点小钱就要硬逼劳工吞下你的新制。跳票是最大的一回事,你拿我的选票当跳跳乐,要这样搞我当初才不要让民进党过半,蔡英文也别想当总统,
作者: domotocat (光猫)   2016-07-03 01:43:00
还有,你觉得1.33,1.66加班费很高吗?对底薪很低的人来说根本没多少钱,没多少钱要怎么让资方觉得太贵让员工不要在休息日出勤?现在会过度加班的原因就是资方一人当三人用,如果付一点加班费可以少请两个员工,你要付加班费还是多请两个人?想要以价制量也未免太小看资方的狡猾了吧,护航新制已经很进步了的是第一天出社会吗?好想送给新政府跟绿委还有护航Dpper们一个“好傻好天真”的匾额
作者: StockVirtual (史塔克 @模拟股市)   2016-07-03 07:32:00
作者: abububu (大胆刁民)   2016-07-03 10:00:00
对ddp超失望

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