刚回台休假就碰到新鲜事
老实说资方会这么快全面投降我蛮意外的，可能政府单位有政治考量吧
因为罢工我在中国也处理了2,3次
我厂人数500左右不算小，也有工会
第一次遇到有点慌，不过有经验后处理起来也不麻烦
基本上就是分化和时间吧！其实罢工也只有核心干部会死忠，其他员工都有自己的问题，
例如生计或家庭压力
，只要主管平常有在注意，稍微找几个人谈一下，提醒他们，整个结构就会松动了
时间就是拖吧！不过作业员专业性不比空服员，我很容易找到临时工，只要刻意让他们知
道工厂正常出货，其实半个月大多数较外围的人就很难继续支持下去，主事者看情势不对
就会自己来谈，这时我就占了上风
最后谈判大概都原本条件打个三折左右，让干部有台阶下，我也有交代.
其实台湾老板方法蛮多的，我认为以台湾中小企业为主的环境，工会很难有力量，所以把
这次罢工
当成未来的希望或模板，可能劳工还是会失望
作者:
tryfi (某部分却像残废了。)
2016-06-25 00:34:00?
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2016-06-25 00:44:00补血 其实处理这么快,几乎全面答应我也很意外 总觉怪怪的
作者:
DenTisGirl (æ®«é¡Œæ€ å¥³_)
2016-06-25 00:48:00要继续看下去
作者:
dwolf (幼稚小鲁蛇)
2016-06-25 00:57:00因为是谈判的是花国家的钱呀自己又不痛,不然你看过谈判是全部答应的喔,那还叫谈判
作者: king1776m4 (killCH) 2016-06-25 00:57:00
中国人思为，别乱加在他人身上，不合理的就是要争取！
作者:
dwolf (幼稚小鲁蛇)
2016-06-25 00:58:00所以国营事业要改不能是酬庸的工具,国营事业赔钱董事长照样领高薪,反正赔全民买单当然我支持罢工就算是全民买单也是,那只能说我们派的代表不会谈判