代po
今年27y 女 台北
A.
外商公司 业务 在职中
底薪30k 加奖金40k-60k不等
（之前约60k-80k 但老板一声令下调整奖金结构 也是造成让人想离职的原因）
新设团绩 若没达到少了奖金会觉得拖累同事
不需打卡
上班时间11:00-19:00 但极为弹性 跟主管说一声即可
平常若没特别约访
当日工作量完成后要中午上班 下午下班也ok
假日需加班 没有强制 但若想要业绩就会自主加班
假日加班平日可自由安排补休
年假14天
生日礼金 健身补助
同事皆20-35岁 相处和乐
通勤时间骑车约5分钟
不需出外跑客户
客户为个体 销售及决定较快速
学习成长有限
B.
本土公司 业务 刚录取
试用期三个月 底薪30k 无奖金
正式底薪35k 奖金为销售额5%-20%不等
销售额单件从100k-1000k都有
面试主管表示业务平均薪资在10-20万
但若当月未达标准需扣薪 可能只有22k
该公司不常开职缺 主管表示征人是因有两位业务服务30年要退休了（意指收入稳定 员工
流动率极低 非大量征才或许不需骗人？）
上班时间08:30-17:30
需打卡 周休二日
其他福利尚未多谈 先当没有
同事年纪稍长约35岁-？
通勤时间捷运+骑车走路约40分钟
需出外跑客户 甚至要重练开车技能
客户为公司 销售及决定可能需要一些时间
因是陌生领域故可学的比较多
其实在A未减薪前
这是一份很棒的工作
但减薪让人觉得挫折且公司让人心寒
B的一切都还很未知
虽然跃跃欲试但又想多听听各方意见
谢谢大家