跟妳有类似的经验，我在该产业有5年经验
后来公司也是一直找不到人，所以录用新人，薪水只比我少几K
但我不觉得新人凭什么可以这样薪水，因为这样下去新人薪资就只能维持2xK
所以公司录取新人后，我就直接提离职，我觉得我有能力可以找到更好薪资。
心里不舒服一定的，如果妳对妳自己能力有自信，就直接谈薪水或离职
不要觉得新人薪水开高，因为台湾生活真的蛮辛苦的，大家都能提高薪水才是双赢

谢谢你我的情况是我待了五年多 新人一进来还高我2K

原原PO是说"私人原因"，就是没提到自信及工作能力，嗯...

受不了为了2k可以如此小鸡肠子...真有本事哪需要这般心眼

楼上你觉得一间公司做了五年多 你说走就走吗???离开跳巢找新工作的同时 你会不会有点失望这几年的青春

我也觉得不开心就去争取，不然趁还年轻又有工作经验赶快跳槽。自己生闷气有什么用

跳"槽" 已经看到两次了....

回原原po 我不会 自己值多少就跟公司拿多少 别人有本事没什么好说嘴 青春?没功劳也有苦劳这种观念不接受不要光长年资不长智慧 快离职找更高薪的工作才是真的

只能拿年资说嘴很凄凉,精进实力跳槽才不用靠年资说嘴

待了五年多有什么好不能走的呢...

这年头劳保都改制没有要你一直待在一间公司 别在那傻傻看不开

青春怎么了，妳的青春有特别值钱吗？ 看起来不像呀

5年了其实有学到东西是可以去谈的也可以找更高薪的

不是要吐槽原原po,如果只是一直拿年资来说嘴，不得不让人质疑妳的能力

除了年资以外没有多的东西了吧，才会如此在意年资

如果妳们新人没工作经验但是是长春滕名校或是老板的亲戚.她薪水比妳高有什么不合理年资不代表什么.不要天真以为年资和薪水是成正比然后也不要玻璃心