如题~
距离暑假的日子越来越近
应该很多人都会开始找暑期工读
最近自己为了想多存一点钱 也开始在找
几乎都是在1X4之类的人力银行找的
上面都写着暑期工读生
好不容易安排好了面试时间
今天去面试之前人员向各个要面试的人开始行前说明
人员却解释说 不要讲自己是暑期工读
不然就不会录取
不过 ... 面试人员又不是蠢蛋!!!!
每个人面试都需要带着自己的履历表
履历表上面即显示著在学中
面试过程整个就很快速
他看到我的履历就直接说 你是要面试暑期吗?
履历上都写得清清楚楚的在学中 我又不想到时候暑假快结束在用家里有状况
这种烂理由来离职 感觉走的超不光明正大...
就还是老老实实地说自己是要面试暑期
结果面试出来 人力人员问我怎么样
我讲了情况 他一脸 你怎么那么笨的表情
跟我说下午在通知我结果
果不其然 没有录取 ~~
但整个还是很无奈 ...

我最近也在思考这个问题 男友说不要说 时间快到就说有事不能做了可是我觉得这样很不负责任 还要让人家在找人

前天去吃饭才看到有人应征 现在真的是应征的热潮时期

为什么公司要找暑期的却不录取真的只找暑期的啊?

学校附近会不会有比较多暑期工读的啊? 我们学校交流版最近有超多工读资讯

之前有人PO过了 请不要欺骗对雇主是很大的困扰

如果是连锁企业，应该会留下记录吧？（乱猜的

真的不要欺骗雇主 因为带新人很花时间跟体力

当然是将心比心搂，要是以后自己当雇主遇到做一半跑掉的一定也很困扰吧QQ

很难找但不会骗

饮料店很多愿意用暑期工读，我店里就都会用，但我知道是暑期工读，我就不会教泡茶、教熬煮东西等等比较复杂的部分，教法是不一样的，所以真的还是不要欺骗的好。大家越会骗，雇主就越会防，不断恶性循环，只会对彼此都不利而已。

我找到的 几乎都说暑期也可以（因为很缺人

如果是服务业 诚实说暑期大都没差 有不同的带法 不过明明在学却说长期就会砍掉了科科

就专门找短期就好唷！这样就不用隐瞒

可以去应征展览那种短期的啊暑假很多吧，就不用担心还要骗人或编理由，我是在速食店打工，除非很缺人不然也都是希望能做三个月以上

我直说欸 没办法配合早点讲 对资方劳方都好啊

不要老实说

最基本的诚信还是要遵守

我直接说我要做短期而已，后来也去上班了。

这样还蛮没品的 诚实说就好

我们店就是有分暑期人员和长期工读，其实是看公司需要人力

带新人很累的...

我比较好奇做多久才算长期一辈子当打工仔吗

长期至少半年或一年吧，有些东西要教比较久