※ 引述《persuer (persuer)》之铭言：
: 曾经有人说女性总是觉得自己受到性别歧视
: 可是他们躲在女性工作权益保障之下 根本是女性自己歧视自己 把自己当成弱势
: 虽然我觉得听起来怪怪的 可是很难反驳他
: 难道不正是因为歧视真实存在并致使权益受损且难以改变现况才需要保障吗
此篇仅献给 persuer
你的想法基本上是正确的，不过面对这种言论，你要先评估回应的方向，
对方用了多少脑袋你就用多少脑袋，对方用什么样的情绪你就用多少情绪。
不然超劳神XD
以下提供初级解法：
1. 对女性工作权益的保障？性别工作平等法没保障男的喔？
2. 没被歧视怎么躲在这些保障之下？
3. 上级够正派，就不用动用这些保障。也还欢迎你躲在这些权益之下喔~
以下提供中级解法：
1. 男的都不能请生理假？你可以请病假。
你也可以争取40岁以上摄护腺肿大的每月保障诊察假。
权益冷感是你自己的问题喔。
2. 需要另外保障 就是弱势？那也要符合保障资格吧
你要不要去读个法条再来？
...开放下方留言提供再新增。
还没有听过高级杀猪声。以上。