楼主:
aidao (爱到)
2016-06-13 21:14:29不知为何无法引用tonku兄的文章
总之个人对tonku兄的看法不是很同意
因为那样的说法其实是站在企业的立场看事情
这个议题的主角
其实应该是相对弱势的求职者才对
企业跟求职者的关系是不平等的
如果只站在企业立场角度来讨论
就会出现如tonku兄那样看似合理但其实不太合理的结论
站在企业的立场
侵犯求职者隐私是一件理所当然的事
但这样真的对吗？
首先
个人fb的隐私程度设置
与
企业为了自己利益而在未经求职者同意下擅自透过fb蒐集求职者资讯
其实不是同一件事
不宜混为一谈
例如
我住一楼
为了通风或任何理由
我把房间窗户开到最大
任何路人经过
都能用肉眼透过窗户看到一定程度的我的房间内样貌
但不代表我就同意路人都能趴在我窗户紧盯着我房内看我在做啥啊
这是完全不同的两件事
我fb隐私开放到最大
不代表我愿意让任何人包括企业透过fb来蒐集我的个人讯息
企业因为我fb隐私开到最大而能直接观察、蒐集我的资讯是“实然面”
但不代表这是“应然”或“理所当然”
除非企业有事先告知求职者他们会这么做
再举一例
女生穿短裙出门 里面不穿安全裤
她愿意冒着可能走光的风险
但不代表她就同意男生紧盯着她裙内等待走光啊
男生想看她裙内唯一的正当性
就是事先得到她同意
求职者在主观上同不同意自己fb被企业作为蒐集个资的工具
这才是这个议题的重点
而且企业在请求同意前
也有义务先说明为何需要透过fb来调查
这样的调查才可能有正当性
作者:
jauyuu (啾)
2016-06-13 21:19:00裙底风光的视线有主观感受即成立的性骚扰问题，搜寻公开资讯会有其他法律问题吗?趴在你家窗户可以赶走他，但我记得有版有说过邻居一直往他家看，但其实除了把窗户关上也无能为力公司的确不应该(道德面)，但在立法禁止前，能做的只有把窗户关上吧(少在网络透漏隐私、升高观看权限)
裙内跟屋内很明显是私领域，不过社群网站算不算私领域就有待商榷，假设求职者有建立部落格，公司要查看是否也该征询同意？突然想到国外履历表不能放照片，不晓得对于查fb有无规定@@
作者:
jauyuu (啾)
2016-06-13 21:30:00隐私开到最大(=同意任何人蒐寻资讯)，期待公司自律不搜寻?
作者: mikami1027 (MK) 2016-06-13 21:31:00
FB如果是公开资讯 你要主张那是"隐私"的话有点怪或者你要说 任何人都可以看到 但要应征的公司不能？
作者: wayfree (David Lin) 2016-06-13 21:36:00
公司私下搜寻FB是一回事 强迫面试者提供FB名是另一回事
作者: sheep2214 (sheep2214) 2016-06-13 21:36:00
但是我曾经被面试的公司搜寻facebook看大头贴 或是按赞的内容来判定我适不适合这个工作还是觉得很讨厌啊 也许我真正经营的根本不是这里 其他人知道 但面试公司并不知道啊
作者: mikami1027 (MK) 2016-06-13 21:43:00
我只想问 你公开又说他是"隐私"的点在哪
我觉得我把FG上的讯息公开并不是让公司来搜，而是想跟朋友互相交流。后来想想如果公司用FB来评断一个人那是不是也很怪？
作者: mikami1027 (MK) 2016-06-13 21:44:00
公司只是看 跟网络上任意人随意的浏览有很大的不一样?或今天他只是看 你要怎么主张那叫做"蒐集跟利用"
作者: mikami1027 (MK) 2016-06-13 21:46:00
主观上隐私权的期待是建立于客观上你有让他看起来是"隐私"的外观 而不是单纯诉诸于感觉
作者:
jauyuu (啾)
2016-06-13 21:47:00同意mikami1027，你所说的"个资"和"任人搜寻的公开资讯"是是同件事
突然想到一个例子，你是否同意某人有权逛街默默观察路人穿着并归纳分析？
作者:
darkdixen (darkdixen)
2016-06-13 21:56:00这例子跟女孩可以穿超短裙但猪哥不可以乱看有87%像
如果同意，那网络公开资讯和那有何不同？公司是否用fb内容评断人、参考多少是他的自由，就像有些面试也会看仪态衣着不是？
作者:
darkdixen (darkdixen)
2016-06-13 21:57:00所以就找别的企业投履历吧我判断在不久的未来 面试时也会改成不能硬性要求仪态衣着
不能硬性要求，但是主管面试还是会在心里打分数啊，之前听过例子是求职者面试时翘脚一副大爷样，所以没上
作者: sherbet 2016-06-13 22:21:00
如果人家刚刚就是去google了 不讲你也不会知道
作者:
breakryu (breakryu)
2016-06-13 22:34:00无聊的言论，穿迷你群还怕人家看腿吗
作者:
snian (没有谁比谁更善良)
2016-06-13 22:36:00不同意 如果是在未交往之前搜寻暧昧对象的FB也要告知吗同样是借由FB蒐集你的个人资料 进而确认是否录取/交往啊
作者:
minimio (澪)
2016-06-13 23:08:00同意，劳工太弱势了...
作者: ch404 2016-06-13 23:16:00
推
作者: mikejan (blythe) 2016-06-13 23:53:00
已经是你自己选择要公开的资讯了 别人要看完全合理的
作者:
WaLaGiGi (高贵的私生子)
2016-06-13 23:55:00窗户大开他可以"合法"站在一定距离观看你穿短裙他也可以站在"合法"位置持续观看
认同！你需要的资讯或能力证明我提供正规的履历表资料给你，如果FB就可以看完一个人那面试干嘛？
举的例子都是私领域的东西 看人家FB是侵犯隐私蒐集个资?只觉得整篇文章逻辑乱七八糟 这样也能讨论...
作者:
WaLaGiGi (高贵的私生子)
2016-06-14 00:22:00你可以感到不舒服,但不代表别人的行为是非法的
作者:
stetho (stetho)
2016-06-14 00:29:00照你的理论，google也不道德吗。
作者:
WaLaGiGi (高贵的私生子)
2016-06-14 00:38:00前版主一被孤就崩溃已哭说觉得人身受威胁惹,看来不道德
作者: Ponimp (喜骏) 2016-06-14 02:08:00
我是觉得没差
作者: eudemonism (要变安西教练了啦啦啦啦) 2016-06-14 03:46:00
不许企业透过脸书收集个资蛮好笑，脸书就是最会偷偷收集个资的公司啊！
作者:
MADNUG (1234567654321一下吧)
2016-06-14 06:09:00我学校(美国)的career center，也有说面试前请先上引擎，搜寻自己社群网站(FB,Google page, etc.)的ID若有不适当的内容请先隐藏起来或删除。“搜寻引擎”，漏字了
我觉得趴在窗口跟路过喵一眼有很大的差别 没设权限根本路过喵一眼的程度
不推这篇 这像是被别人看着自己的手 怪对方为何看在国外雇主合法方式搜寻面试资料非常正常
作者:
thisis510 (thisis510)
2016-06-14 09:17:00推
作者:
RLH (我们很近也很远)
2016-06-14 10:06:00普遍的行为不能拿来当合理化的原因好吗