※ 引述《nonejane (yaa到到肋骨啊骨头的牠只)》之铭言：
: 大家好
: 这两天有开始想一些工作上的事
: 想问问大家的意见觉得该不该辞职
: 首先我要先说一下我的工作内容
: 本身去年刚毕业找了一个宠物美容助理的工作
: 有一部份是爱动物一部份是想学基本美容以后可以帮自己宠物洗澡之类的
: 但完全没经验店长还是录用我了
: 试用期23k三个月后25k目前27k
: 每天上班时间十小时左右月休四天
: 也许很多人光看工时跟休息就觉得不划算
: 但当初我抱持着我完全没经验别人也是要从头教我的想法想说这样待遇应该可以毕竟我就
: 是个学徒XDD
: 加上这行业本身薪水就低血汗劳工的感觉
: 工作内容不外乎就是一个助理该做的事洗狗小美容
: 我们店里也有旅馆部份所以也要照顾猫狗的生活起居
: 题外话不要觉得跟猫猫狗狗相处是一件很快乐幸福的事
: 这里要说真的大错特错，刚好端午连假住宿的猫狗一大票这几天快要忙死我一种濒临崩溃
: 的状态XDD
: 其实这行业真的很累，每天会听到一堆狗死命的吠，偶尔还会被狗咬到，手上抓伤咬伤一
: 大堆都快留疤了（题外话结束）
: 与同事的相处还不错，店里不到五个人，完全没有升职的可能，但加薪的话我预估最多就
: 只能到三万不能再高了（目前两万七）
: 可能是因为我是刚出社会的新鲜人，其实想做的工作很多，所以我并不打算在宠物美容待
: 太久，最多给自己期限是两年，最近可能觉得真的太累月休四天真的休不到什么，而且发
: 现对贩卖宠物用品的工作比较有兴趣，就一直有想辞职的欲望
: 但一直不知道该找什么理由跟店长讲，因为他们一定会问我之后要干嘛，然后开始跟我讲
: 这行业找不到人我真的忍心看他们这么忙之类的鬼话连篇。其实不太想让他们知道我想做
: 的是宠物用品店，但宠物业实在太小了，来来去去多少一定会有业务发现我在某一家店任
: 职，想到压力就很大
: 而之前给自己期限两年的原因是因为想要累积在宠物业的年资这样找工作会顺利很多，但
: 现在发现我好像撑不到两年QQ
: 不能否认的薪水真的少时间又长月休又少是我想辞职的主要原因
: 我找到一些工作的薪水待遇都比这个好而且还蛮有兴趣的
: 大家觉得我该继续做下去累积年资还是最近几个月提辞职？
: 如果真的要辞职我不知道该怎么开口讲这件事，有人有比较好的理由吗？我真的对理由很
: 烦脑，因为大家年纪都差不多而且像朋友一样相处所以更难开口啊QQ
: 而且我还想辞职后跟他们保持友好关系不想撕破脸
: Ps其实最近有想以后如果可以想开一家宠物用品店，所以就想先试试水温，看梦想跟现实
: 差多少XD
: Ps做了一年宠物美容，其实我还是希望大家可以自己在家帮自己宝贝洗澡，虽然麻烦但是
: 我觉得是对自己宠物最好的方式，撇开现在很多新闻美容师打狗，其实很多时候画面跟实
: 际上情况还是有些不一样，很多事情还是要亲身体会才会懂（反正这又是其他故事了有机
: 会再说XD)
其实，该不该辞职不应该上来问，因为每个人有每个人的见解。
我觉得妳是想听大众的意见后选择一个较多人推荐的方向去做，但是并没有问问
自己内心真正的想法。要怎样知道自己内心的想法很简单：
列出这份工作的：
1.正向面：优点、自己能忍受
2.负向面：缺点、自己不能忍受
当正向面多于负向面的时候，即使再辛苦顶多是偶而的抱怨；但是反过来，即是
别人再怎么努力跟妳说这份工作的好，妳也终究有一天会选择离去，只是早晚。
现实一点分析来说：
月休四天，基本上已经有可能是违反劳基法了，为什么可以这样说，你可以依照
下面试算看看，如果板上有专业人资的板友可以协助更正或是补充说明。
劳动基准法第30条：
劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每周工作时数不得超过40小时。
劳动基准法第36条、第40条
劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。非因天灾、事变或突发事件，雇
主不得使劳工于例假日出勤，若因前揭原因有使劳工出勤者，该日应加倍给薪，
且另应给予劳工补休。
来看看妳的状况－
1.若假设雇主遵守劳基法，每周休息一天，则六天平均工作时数应为：
40 ÷6＝6.67小时，约为六小时四十分钟，为妳的正常工作时数。
2.若雇主不遵守劳基法（正常），每日工作最少八小时起跳（扣除中午休息一小
时），那么妳可以算算每个月雇主到底少给妳多少钱；另外，妳的劳健保保的
级距是否正确？！
根据妳说的原因：
不能否认的薪水真的少时间又长月休又少是我想辞职的主要原因
那么即使别人主推妳留下来，到后面妳还是选择要走，就我自己的感觉：
妳只是希望有人附和妳，加强妳离开的信心。
再来，既然选择要离职，说很认真的，除非是自己搞砸自己的名声或是出大包，
不然就算业界再小，都不会影响到妳的就业！我自己本身的业界很小，小到过了
两年跳去某间公司，某任前雇主公司都知道我的最新消息，但是这并没有影响到
我的就业。
要离职，如果不想撕破脸，大可婉转地说明与人生规划不同或是另有职涯打算即
可，细节不用多做说明，因为，他们不是妳的家人！而记得该保护自己的动作要
做到就好，离职时该做的记得该做即可。