上周在工作上遇到了一些不愉快的事，其他部门的A同事来询问我发出的一封mail，从一
开始他的口气就不是很好，有种质疑咄咄逼人的感觉，当然我的口气也不会太好，接下来
就变成了争执，A一直打转为什么他要多做那么多东西，我也一直耐著性子回他：他只要
管某一个项目就好，其他不是他的范畴，我不知道他在纠结什么？mail里面也写的很清楚
了
第一回合在他气冲冲走掉中结束，还边碎唸，为什么这么晚才跟他说
后来我越想越不理解，我到底晚跟他说了什么，他负责的项目一直是同一个啊？便打电话
问他，他又气冲冲的跑来
争执一阵子后跟我同部门的B同事来救援，A又抛了一样的问题问题，正当我准备要开口回
答，A竟然回我：我是问B不是问你，我跟你没办法沟通（好大的口气）
当下我真的很想发脾气，但碍于怀孕中不适合那么激动，B担心我动到胎气，便快速的打
发了A走
事后大家都觉得A的态度很不妥，我当然也很生气，主管也打电话告知了A的主管，A的主
管也来问事情的经过，因为大家也都了解我工作上的态度是很积极负责的，也不会正面与
人冲突的人。回去告诫A后发现A根本是看不懂mail的内容，以为所有的项目都是他要负责
，所以很紧张......囧，A的主管也坦承有些东西的确没有教A，造成他看不懂！
可是我真的不理解看不懂为什么不虚心受教呢？要用一种嚣张跋扈的态度来面对平行单位
，让我有种他在部门内受的气全发泄在我身上（可能看我好欺负？）
我到底该怎么做才能让我内心舒服点？
大家在工作上遇到这种人都怎么处理呢？
P.s.～A与我是同期进公司，所以不会有谁是菜鸟谁是老鸟的问题