楼主:
jonjes (HONOKA)
2016-05-30 16:54:30其实也不算夸张啦
就平常乖乖的兼职，再过两天就要离职了
今天时间到就直接说再见去打卡，虽然我觉得本来就排到3点，准时下班也没有错啦
但店长就觉得要他把东西补完才能走(大概会拖个20分)
不知道各位有遇过怎样的夸张行为在快离职的同事上发生的
可以说说看让我有些心理准备吗
现在只能祈祷这两天不要突然请假，不然人力少一个其实就差很多了
(小抱怨 排班的不知道在想什么 人家都要辞职了还每天都有排他班 这样到时突然请假
累得是我们耶)
作者:
BITMajo (BITMajo)
2016-05-30 16:55:00看标题还以为是快离职的同事要作夸张的行为恶搞公司
作者:
HelenaK (愛蓮娜)
2016-05-30 16:56:00前同事偷偷把客户的单销毁,最后一天下班前把硬盘资料砍光
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2016-05-30 16:56:00准时下班还要被店长凹 难怪同事要离职
有些人快离职的时候会表现的心不在焉，更糟的同事会挑拨离间。
作者:
em1234 (em)
2016-05-30 16:57:00奴
我同事离职走的很赶，新人没经验，她却在新人来第二天什么都不会做时请年假，因为她坚持走之前把年假放完老板觉得她很白目，却无法说什么
作者:
BITMajo (BITMajo)
2016-05-30 16:58:00新人是公司职员，假是离职员工应得的，带新人应该是公司的责任吧？
noblempress那个同事有什么夸张吗. 假本来就是他的新人是公司的 关他什么事情 为什么要为了新人牺牲假
准时下班不是本来就该这样吗 = = 为啥台湾人这么奴阿
拍桌对老板大骂我忍你很久了你有病啊你←至今佩服不已
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:02:00快离职的同事准时下班好讨M喔。
作者: stardoor (天雨未晴时) 2016-05-30 17:03:00
准时下班不对吗？
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:03:00要离职的同事没有训练新同事好讨M喔。
因为她急着在交接期内走(已找到工作)，而且故意押离职时间在十号，为的是可以放连假又拿走端午节奖金。她的工作只有她在处理，其他人没办法教
作者:
ru899 (爆米花)
2016-05-30 17:05:00离职前才准时下班也要被鞭
作者:
HelenaK (愛蓮娜)
2016-05-30 17:07:00但是训练新人是公司的责任阿,一个工作只有某人能处理那就
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:07:00公司没她会死 怎么没开个高薪留住她?
作者:
ru899 (爆米花)
2016-05-30 17:08:00端午节奖金为什么不能领啊 ，会全额发给新人吗？如果不会那表示不是预发的奖金 而是后发啊 那是她应得的啊
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:08:00小公司 助理全包，走了很麻烦，公道价28K XD
这工作的安排就是这样，一个职位一人，她突然提离职，公司也没有足够时间找人
作者:
HelenaK (愛蓮娜)
2016-05-30 17:08:00看完补充更觉得公司搞成这样是活该,才不是要走的人白目~
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:09:00她有照劳基法规定就好了吧 公司又不是她开的。
作者:
eve11 (sing me a song)
2016-05-30 17:09:00离职前不能准时下班吗 你自己也说没错 所以要怎样？不觉得这样的行为夸张 只觉得你有这样的想法比较夸张
"但店长就觉得要他把东西补完才能走"不好意思,我想请问
不是没有她会死，是她突然离职造成这一个人职位的交接很赶
平时就是会晚20分吗?如果平时不会,那就要说是你老板故意
作者:
anitgirl (夏夜雨最好眠)
2016-05-30 17:12:00太奴了
我曾遇到要离职了,结果反而是老板刻意整你,所有的事都放大去评鉴,如果你们是这样,那我只能说你自求多福了
内文这样就被电喔，那举个例子好了，5月31号依法预告6月30号走，6月扣除周休二日及端午节，应上班日有20天，把我的特休假14天+加班补休假3天全部用完, 是的，没看错，扣除6月1号那一天上整天班之后，只来了两天交接，然后领整个月薪水这样。
作者:
sindy520 (Sindy)
2016-05-30 17:13:00@noblem,夸张的是你的公司吧？请问不放年假的话，公司会补钱给他吗？台湾劳方环境无法提升，有部分劳工自己也要
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:15:00不想她放假 就把特休给人家换钱嘛~~
作者:
sindy520 (Sindy)
2016-05-30 17:15:00另外原po的概念也很奇怪，补货的20分钟公司会补加班费给你们吗？要要求这部分工作那就在2：40要求员工做，不要占了便宜又卖乖，劳工还自己帮腔老板。事实是老板占了你们的便宜～
观感这种东西是大公司用的,再说了,他平时作的好好的,不就是准时下班吗? 如果他今天到别的公司去,你拿这个当
观或,除非下一间是更抠的公司,不然只会一笑置之 感
作者: Mathefucker 2016-05-30 17:27:00
为什么不能准时下班?你是老板喔？还是不想帮忙补货?
作者: fanbltop (快乐丛林鸟) 2016-05-30 17:31:00
我被指桑骂槐、冷嘲热讽过
有假休还要被酸交接很不方便是怎样，公司这么弱连一个人都不能失去是不是不要经营更好
作者: Olite13 ( Olite 3) 2016-05-30 17:45:00
看文感觉你也对他准时下班有点意见
作者:
eypon0 (eypon)
2016-05-30 17:46:00快退伍的志愿役整天只滑手机度日算吗
作者:
chocorei (choco)
2016-05-30 17:54:00是怎样奴才能帮着惯老板打压同事，劳工何苦为难劳工
人力不足是公司问题，与员工准时下班或请假没有关系。
作者:
chocorei (choco)
2016-05-30 17:57:00平时不让员工休，等要离职能凹多少算多少的老板才是最夸张
作者:
Madao01 (Madao)
2016-05-30 17:59:00在这种惯公司，离职是正确的
哪里夸张了 一堆惯老板惯主管就算了 还一堆惯同事 可怕
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-05-30 18:15:00就准时下班哪里有错，你们人力问题或新人没人教，本来就是公司平常要自己维护相关文件，自己奴的要命，以后又来怪罪台湾劳工环境?很奇怪诶
作者:
molopo (mmm)
2016-05-30 20:12:00准时正常 你可以帮他加班
作者: clovergirl 2016-05-30 20:17:00
准时下班要被公审？
作者:
g7a7n7 (Caine)
2016-05-30 21:04:00奴
作者:
lail (古道照颜色)
2016-05-30 23:41:00准时下班哪里夸张？
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2016-05-31 02:12:00都离职了，观感差又如何
作者:
nagano933 (别人的失败就是我的快乐)
2016-05-31 02:52:00一职位一人无职代吗?如果有人必须请好几天假那公司要炸掉吗?难道也要像那个日本都市传说一样，请丧假为何不早一点请吗?公司搞到某个工作除某某外没人会，谁的问题啊
作者: poss21501 (TylerDave) 2016-05-31 06:22:00
老板我阿公下礼拜会走 跟您请个丧假
都要走了当然在合理范围内替自己争取最大效益啊，除非做很久考虑到同事情谊不然谁会想那么多
觉得前面某人回的很不合理，依照劳动部解释，离职前特休是员工权利，不想让人家放，请你们公司拿钱换加班，不然那就是他的权利，新人不会更是你们主管的事我前面的人只和我交接一天就不来，是科长带我的也没听说科长抱怨什么
作者:
hikari22 (心碎å°åHBK)
2016-05-31 08:53:00公司少了某人就无法交接，纳这公司倒了算了，体质太差带新人是公司的事，更不会是单一个某人的事，要搞清楚要离职了还要牺牲特休帮公司带新人，有着这种奴隶我也要
作者: gilikolu (丸子的啦) 2016-05-31 11:22:00
员工放完该放的假有什么不对的。事出必有因，员工会坚持拿到自己该有的福利，先找到工作让公司无法慰留，不就代表对公司已无情分，怎么不先去想想公司为什么会让一个员工做到这样，如果公司对员工好员工要离职怎么可能不帮公司多想一些