我不是女孩 用JPTT刚好才看到来回文
推文讲的都对 有公司看学历 有公司不看学历
我个人的心得是学历很重要但他不是你人生的全部
举个例
现在全部有1000家公司让你选 其中300家是科技公司或外贸公司
需要靠学历确保新人或转职者具有较高的知识水准
换句话说 学历漂不漂亮只影响你30%的工作机会
工作几年后 经历会开始跟学历一样重要
在公司做什么工作 有什么心得 会变成评估你是新人或是非新人的差别
另外在工作的这段时间 是否有针对自己的目标 投资培养自己的额外能力
工作不是傻傻的狂做就会有钱 现在台湾很多公司都不希望员工太有能力
才可以压低薪资做固定的事 要往上爬只能靠自己
对于刚入社会没多久的新手来说
有些人一直找不到工作 面试一直被刷掉 问题出在面试的表现 而不是学历
我学历差英文指考不到10分 但科技公司面试6间上5间 工作都是制程设计 非设备
技巧是去面试之前都会把那家公司的业务还有会用的基本知识查清楚
能力差异就很明显了
英文?? 真的要你用人主管和人资会跟你说留下来让你考(作弊)到过
这样的概念到韩国也适用
之前遇到在韩国公司当主管的韩国人 他说他的用人标准不是看学历
因为在东亚的教育环境下 刚毕业的新人不管学校好坏 几乎都一模一样
只把学校太烂的刷掉 连公司在做啥都不知道的刷掉
剩下的是人的高矮胖瘦 长太帅刷掉 女生漂不漂亮 会不会耍猴戏带来笑点
所以...
除非学历真的烂到不行
不如把时间花在多找资料 多思考自己的人生规划 想办法加入国际internship练等级吧