我之前在网咖当过几个月的大夜班柜台
那真的是一份我做过最轻松的工作...比之前学生打工还轻松
不过差不多做四个月 我要考国营就提离职了
薪水在宜兰还算过的去 差不多22K
里面有一位同事的情况跟妳很类似 我跟她相处得算不错 人很好
在那边固定三班 早、中 都是女生 大夜怕危险都是找男生
跟妳很像的是早班 她做网咖早班柜台 接近十年
因为是她负责教我 又是她负责接我的班 常常会聊几句
她可能比妳惨的是 她只有国中毕业 高中的肄业证书不知道有没有
她跟我聊天 最常的就是听她抱怨 抱怨客人奇怪(这点我也会 那场所真的常有怪人)
抱怨薪水太少(她比我多3K 职缺挂店长)、抱怨假不多(一个月只有四天)、抱怨福利差
抱怨男友等点点点...
一个月上班26天 起码有23~4天 她在跟我聊天会提到这些事情(认真不唬)
我建议她离职 却又开始安静 过没多久又开始聊这些事 我心里大概有底
某天我下班聊天时 我听到烦了 我比较含蓄的跟她说
XX(早班的名子) : 我其实很不喜欢一直抱怨这种事情 与其在这种福利差又不健全的职场
一直跟老板争的要死要活 不如想办法找福利跟薪水不错又稳定的职缺
她却是回我说 : 她跟这个老板很久了(网咖中途有换人接手过 只有她留下)
觉得老板对她不讲人情... 听到这个我就聊不太下去了
之后我印象中我是建议她想办法补齐高中学历 或是考农田水利会(印象国中学历就能考)
我想表达的是 通常这种职缺是免洗的 妳不上还是有其他人上 技术门槛不高
妳真的硬要老板帮妳加薪到一定层度 是不太现实的 除非妳的职缺很重要
不然老板换个新人真的不是什么困难的事情
不知道要做什么不要紧 前提是 起码对自己这份职缺的稳定性有一定要求
不是说退烧了老板收摊妳就失业了 那个时候妳又要怎办 ?
想求稳定 觉得薪水能过就好 并不是什么羞于见人的想法
前提是 给自己好一点的后路
希望有帮到妳
※ 引述《RUNNY07 (看天空)》之铭言：
: 最近因为薪水的调整，我跟老板争取，被说很敢要，但我觉得，薪水有人越给越少的吗？
: 原本底薪19000,年资加给3000,职物加给1000，粉丝团经营2500。
: 调整后底薪23000，职物加给2000，粉丝团经营1000。年资加给，一年后看表现，没有一
: 定会给。
: 职务加给提高，是因为要负责更多事。
: 我争取的就是粉丝团经营的钱。最后虽然达成协议，一样是2000.｛因为店长打印错，我
: 也以为是2000,事后才发现是2500｝
: 店长一直说我非常敢，如果是她，就选择接受，但少做事，如果是您们会怎么做呢？
: p. s我在公司六年。
: 原本说好的底薪是19000,但后来只给17000,说公司不觉的大学有比较好，不多给两千。
: 是去年3月才争取到19000.
: 调整薪水，是因为公司薪水太低找不到人。
: 新进的人员底薪，现在22000。