和这位同事(以下简称甲)同时进公司一年多
一开始跟她没有业务上的往来，对她没啥看法
进去约两个多月，慢慢听到其他相近年龄同事对甲颇有微词
甲对正职及约聘的同事态度两极化
(甲以为同事A是正职，向A请询问正职的相关权益，听到A是约聘，马上调头..)
大家较熟之后，聊完才发现
同批进来的同事B，在一开始就被甲桶了一刀
(主管交代甲做简报，以为甲会转达B
准备期间，B看到甲在做报告，问甲在做什么? 甲都没说
直到报告当天，B才知道自己要简报
事后问甲，甲笑着说她以为主管会跟 B 讲)
B忍下，也化解差点开天窗的窘境
这一年以来，甲常常做一些，说大不大说小不小，但却常惹恼人的事
例如：请我帮忙代班，事后不用帮了却没有告知
直到我主动问她，她才说不用了
如果我没问，那我不就白跑一趟....她事后也不觉得怎样
别人在聊天，她一来就直接插话
(她的开场白：“我可以打扰一下吗?” 很想回她不可以...)
疯狂抱怨自己工作不顺的事，给她建议通通都会被她否决
后来发现她只是想表达她有多努力多辛苦
休息时间突然来打扰，不管别人是否需要休息...等等小事
时间久了，我们也就习惯甲这么怪
想说应该是因为我们比较常接触(同期进来)，加上我们是同辈
才比较多磨擦，跟她保持距离就好
想说她对不熟的或年长同事、主管应该不会这么...嗯
但最近发现，甲的功力超乎我们想像
她竟然可以让完全不同单位的妈妈同事对她感冒，连主管跟超资深同事都被她得罪
(甲在晚上休息时间打电话给超资深同事，说客户要告他，脑子进水了吗...)
听到时我们真的很惊讶
怎么会有人这么不自觉? (晕)
不过有时候我觉得甲其实有点可怜
因为没有人会去跟她说，她的一些做人处事其实是会得罪人的
她讲话总是带着自负的语气
又很爱把所有事往身上揽
明明可以分配下去的工作，她却要自己全做
或是不需要做的事，她硬要做，再觉得自己被凹，同事、主管都觉得无言
所以甲常常觉得自己很委屈
明明她很努力，为什么客户常找她麻烦? (同样情形，别的同事就没事)
明明她付出很多，为什么公司不多给予协助?
我自己是跟甲尽量保持距离，刚好也都没有业务上的来往
每每听到她的"事蹟"都会很惊叹...
原来怪的人都不觉得自己怪...