最近因为生理期来
头晕肚子痛很难受
本来想撑著去公司
但后来实在冻不住了
只好请假
可竟然发现这家公司只有给24hr(3day)
我印象中前家公司似乎没那么少..
想请问有女孩知道吗
ps...
为什么生理假跟病假一样要扣半薪...
生理期又不是病...
虽然有女孩不会痛 但也不用牺牲掉会不舒服的女生们吧...
不能因为男生们没有月经 就当这没什么吧
觉得超不公平
女生为何要有月经来虐待自己(误
作者: kana0228 (有热狗就有冷猫) 2016-05-06 19:56:00
有吃止痛药吗?
作者: IBzz (→刹 气 a 你 逆←) 2016-05-06 19:59:00
法定什么的上网查就有了吧
作者:
Re12345 (GF#2)
2016-05-06 20:00:00因为法律上其实就是病假
作者:
mikali03 (hihimika)
2016-05-06 20:01:00请参阅性平法第14条!
作者:
aprilee (艾波李)
2016-05-06 20:02:00turn大的连结XD
作者:
Jin63916 (摳幫瓦)
2016-05-06 20:02:00妳公司照着法律走啊
作者:
Otter3 (P毛)
2016-05-06 20:03:00我们有12天
我待过两间公司女生生理假都是每个月一天...一年三天会不会太夸张
作者:
mnnraku (Raku)
2016-05-06 20:04:00不然你要几天？？？？？
还只有3天勒 是3天以内不列入病假 超过以病假论看清楚一点好吗 楼上的
作者:
johnwu (就是酱)
2016-05-06 20:04:00去查就有了吧...
但生理痛算是身体健康上的缺失吧？“不是自愿生理痛”跟“不是自愿生病”，我觉得是一样的事情，你可以选择忍耐轻微不适好好上班，也可以选择请假好好调养，这就是病假
一个月一天，同病假扣半薪，但不能扣全勤，其他自己查吧
作者: patop (Q-Q) 2016-05-06 20:06:00
每月一天 每年有三天不扣薪 四天以上算病假
作者:
kamelol (kame)
2016-05-06 20:08:00法律是最低标准，也有公司不扣薪的，所以...
作者:
mnnraku (Raku)
2016-05-06 20:15:00每个月一天不够用吗？
作者: bonnielin7 2016-05-06 20:16:00
三天很够了吧…
每个月一天当然够 但问题是一年只有三天的话.....
生理期只是刚开始，还有怀孕、分娩阵痛等，已经是天生的性别无法改变，只能尽量让自己好过，以及未来教孩子
作者: bonnielin7 2016-05-06 20:17:00
是说没有考虑去看医生吗？
有些人是体质问题，像我有过敏鼻塞看医生，医生只叫我移居到空气清净的地方orz
作者:
llliii5 (li)
2016-05-06 20:23:00说风凉话的真的有够白目
作者:
spoppy (spoppy)
2016-05-06 20:24:00生理假不管几天完全不扣薪的话，很多女生会请爽爽，雇主也会避免找女生免得每月固定痛七天，这结果也不是好事吧
作者:
di777 (S7)
2016-05-06 20:24:00我每次都吃药，痛到冒冷汗也不敢请QQ
就是有sp大这种惯老板心态鬼岛劳方才会一直被压榨..
作者:
spoppy (spoppy)
2016-05-06 20:26:00每人的身体状况不同，很多人没有天生的经痛但有其他天生疾病啊，要雇主一律体谅给全薪，不太可行嘛
作者:
P2P (点对点达人)
2016-05-06 20:27:00是一年还是一个月？
你当一般私人企业是是吃素的不用打考绩的吗最好是有女生敢随便乱请生理假..
作者:
spoppy (spoppy)
2016-05-06 20:30:00哈，lucky大你这帽子扣得也太随性了吧，我说实际上很难期待法律会这样规定因为我的确见过女同事觉得生理假不请白不请啊
现在也有家庭照顾假，男女皆可的样子XD 但记得是视同事假？！
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-06 20:32:00给妳拍拍，加油
作者:
Iceballz (无糖无热量)
2016-05-06 20:38:00辞职！自己当老板！
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2016-05-06 20:43:00说三天的自己去看法条
性别工作平等法请看清楚喔，是每个月可请生理假一天，如果一年内没有请超过三次，就不列入病假，三次以上以病假计，然后不管有没有算是病假都是半薪
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2016-05-06 20:45:00一年有3天生理+30天病假，3天用完用病假的额度，都是半薪，但是用生理假不扣全勤
作者:
tin989 (大张哥)
2016-05-06 20:46:00我们公司是每个月一天，列入病假计算…即使如此请生理假时还是会有男性或不会痛的女性觉得是找借口请假，不过我们公司还不错的事，如果没特别忙主管都会准假
1月1天 但跟病假一起算 总计一年只能30日这是劳基法规定
半薪超合理的好吗？难道别人生病就是自愿？生理痛就是健康的问题
作者:
tingjj (笑到并轨)
2016-05-06 20:50:00可以自己查 算在病假很合理
作者: emmayoung (年轻阿玛) 2016-05-06 20:51:00
你是反串吗？
作者:
kamelol (kame)
2016-05-06 20:53:00法律就规定可以请啊，干嘛鞭人家是不是装病?这是道德问题况且生理假实质上就等同于病假，一样是给半薪，根本不是性别的问题
作者: cutedodo 2016-05-06 20:57:00
没上班给半薪合理阿，不然跟没请病假做事的薪水一样那谁要乖乖上班？公司不是慈善事业好吗
作者: chinryo 2016-05-06 21:01:00
一个月一天病假 劳基法规定
觉得给半薪也算避免滥用，但关健康什么问题啊XDD 有生理痛就是生病吗？那天生体质很容易生良性线瘤要定期追踪，也是健康问题?!XDD
作者:
zxcvf ( )
2016-05-06 21:07:001唉，我会生理痛但不敢请…
结果造成误会了XD用了健康缺失这字眼就是希望避免觉得=健康有问题(=生病)，否则讲一讲就又会变成战男女将生理假从病假的类别特别列出，的确是性别平等，因为男生不会有生理痛，因此身体不舒服的可能天数会比女生少，却享有同样的病假额度的话，对女生是不公平的
然而若将生理假的额度放宽到全支薪或天数过长，对不会生理痛或疼痛程度低的女性来说也是一种不公平
作者: cutedodo 2016-05-06 21:17:00
有阿，所以一年可以请3天生理假不列入病假不是吗
不妨将它类推成：请病假取消扣半薪，是否公平?这个议题这是是否选择身心健康及做多少事拿多少钱的机会成本比较
作者: cathysakura (NINAxHIME) 2016-05-06 21:36:00
生理假就是病假。我前公司的生理假是一个月一天，不过只有总公司的人敢这样请，分公司的没人敢请。
觉得可以体谅，但是也不至于因为你的生理痛让你该做的工作没人做啊
作者:
Mozai (末仔)
2016-05-06 21:52:00会痛的时候可能在休假的时候啊
作者: NicePP32 (肉肉婷) 2016-05-06 22:10:00
每个月一天
作者:
tess120 (Tess)
2016-05-06 22:28:00你有吃过止痛药了吗？
自己的生理假不自己查资料是怎样啦我的天啊都出社会还这种样子我也是醉了
作者:
bunnyer (lililala)
2016-05-06 23:04:00查一下就好吧？
经期真的很麻烦!流血1个礼拜每天换5次卫生棉还要猜测这次到底会不会痛到想死,而且是每个月然后持续40年
作者:
JustSa 2016-05-06 23:49:00每个月一天 但不扣薪不扣全勤
作者: secret1314 (爱情是永恒的) 2016-05-07 00:15:00
不公平的是女主管还不给请！靠
作者: xaivervim 2016-05-07 01:50:00
生理痛怎么是健康有问题啊XDD我有朋友活的超健康也照痛跟贫血啊XDD
作者:
MSSM (呀~)
2016-05-07 03:00:00等你修法阿
作者:
abc514 (funky．大眼镜)
2016-05-07 08:07:00蛤～可是我们请生理假一律扣半薪耶，没有超过三天这种，病假是扣两天薪水
作者:
diy7822 (懒惰)
2016-05-07 09:38:00我们是一个月一天
作者:
RiTaYin (梦语)
2016-05-07 09:45:00这自己google快过上女版发文诶抱歉按到嘘，补推回来
我们公司连生理假都没有咧!!!痛的要死还不是病假要扣薪