我觉得26K最低薪资不管效果如何，最重要的是教育劳工每个人都有26K的价值。
台湾社会要教育的不只是惯老板，还有奴工思想。我见过中央研所出来甘愿领23K没劳健
保，一直说他才换到30K以上的工作。同学历的人中部北部薪水差一万五。还有很多同事
不动怎么查劳保劳退，不懂怎么申请调解。有些甘领低薪的人一旦习惯就懒得改变，就是
温水煮青蛙，所以台湾才无法罢工。
最低薪资就是说，一个老板连最低标准都不给你，如何期待其他?劳工应该要有这种骨气
拒绝剥削的老板。

重点是物价啊，老实说以现在的物价，最低32K起跳才够用还有台湾没办法罢工的原因就是一旦你罢工了罢工期间你能靠什么来过生活? 这才是重点还有就算年薪百万，这样的薪水也很难去买房(不贷款)

应该废家政或军训来上劳保必修 才能提升意识

罢工后还是可以生活 问题是没全体员工一起来 就不够力了

政府带头，你不做还有外劳

怎么不砍公务员所得替代率？

26k还是很少啊！更何况惯老板会出来靠么

每个人都50K比较刚好

不觉得砍公务员所得替代率一般劳工薪水就会提升，这是二码子事

希望台湾人在换取他人劳务时付钱也可以愿意一点XD

现在最低薪资是19XXX好吗.提高点也好

楼上 现在最低薪资是20008

反对受惠最多的是外劳，对台湾整体根本没比较好没专业技术的人本来就取代性很高，有专业技术的在机车行水电行也有5万薪水啊你三小屁都不会结果薪水达到专业护理师(45K)的60趴老师(55K)的45趴。你觉得有可能吗？