女板首Po 大家好
先简单介绍我的工作环境
本身是大型企业的法务人员
虽然进公司还不到三年
但因为案子越来越多 加上运气好经手的案子几乎都能顺利解决 主管在最近调动了职位
升了我的职等 并要安排助理协助我
虽然正是人事命令还没下来
但目前有两位极有可能成为我助理的人选
分别是一男和一女
男同事年纪比我大 年资也比我多至少五年
只是他一直没有升迁意愿(公司升迁皆要通过相关检核) 每天就有点消极等下班的样子
不太学习新的事物
所以始终是最基层
女同事年纪和年资也比我长
但没有差距这么多 且有升迁意愿
因此比较常精进自己 只是都没通过检核
就相关专业程度而言 女同事>男同事
经验值或和业务部门友好程度 男同事>女同事
与我友好程度 女同事>男同事
主管喜爱 男同事>女同事
而主管也直接请我从中挑选
但这实在是大难题啊
虽然主管保证不会对外宣称是由我抉择
但感觉就是个超大坑
倘若消息走漏 我没有选择的一方应该会对我颇有微词
而且主管很明显是想要男同事来协助我
因为我的案子至今从未出错
故奖金比同职等的同事更多 绩效更好
而我比男同事资浅 在每个月要打考绩时
我一定不敢给男同事太低的分数
和我合作比较有利 主管就是疼男同事囉～
但说实话男同事毕竟和我年纪差距有点多
平常也常常抱怨许多后进同事都比他职等更高薪水更多这样
虽然平常对我还算友善 但深怕届时合作时他又不服气我是他上司
所以我内心是希望女同事来协助我啦！
现在搞得我好两难
甚至希望干脆都不要有助理 我自己来就好
年纪小资历浅即使当了人家上司了
还是被绑手绑脚 实在有些无奈