过年后部门主管换人
就有种处处被针对的感觉
我的职衔是挂经理
却成天大呼小换叫我印文件 帮他查基本资料等基础事务
然后有的工作明明平时我都有在执行
但她也会很大声在同事面前说
那些工作都是她在做 我没有做
甚至我跟资深业务传达一些事情
然后资深业务移交给新人没讲清楚
导致新人犯错
她也大声在大家面前 说是因为我没交代好造成的错误
这家公司从老板到大主管 还有同事间
我自认都处得很好 关系不错
唯独她就有这样的问题
但因为又是直属主管又这种明著来搞人的方式
让我觉得上班受到羞辱
于是有同业找我去上班 就抱着姑且听听的心情去聊聊
对方是以前合作过几年的厂商 在业界也算是知名人物
因此有基本的熟悉度跟信赖感
而原本觉得现在公司薪水待遇对我而言各方面是最好的了
离家步行12分钟 上班时间自由 薪水也算高
但同业直接开比现在工作一个月多1-2万的待遇
半年后年假15天 而且离家走路20分钟 只多一些距离
当下立刻决定离职
不再跟那个搞我的主管纠缠下去
但周五部门同事聚餐
很受那个主管宠爱的新同事
很直接在7 8人面前大声说:大家都知道你是因为XX走的阿
她态度超明显的 全部人都知道她对妳超凶阿
她不喜欢谁就弄谁
已经搞走很多人了!!!
接着那个新同事就很得意的说:像我跟她就超能沟通的阿!
我说什么她都说OK呢!!
我顿时觉得非常受辱
尤其全部同事都看着我 更觉得好像自己战败了
而且我真的不知道我为何这么讨人厌
要被这样羞辱
后来下午跟另一个资深同事聊
她说其实几年前她也被这个主管搞
但她不想就这样离开 所以不断找老板谈
抗争许久后终于双方获得平衡点 井水不犯河水
所以她觉得我这样算是输了 因为我的离开让那个女人称心如意了
听完真的很困惑
所以 我真的是输了吗?
明明我换的新工作并不差
内容有挑战性 待遇又多很多 (对我而言很多)
又可以跟业界知名的人共事 还是老板约我去工作的
但为何我却感觉自己像战败狼狈的败将一样离开???
我真的是输了吗?