不知道别人是怎么想啦，
但若我是那位新人，这些内容在我看起来是这个样子...
※ 引述《mybbbb (@~~)》之铭言：
: 写给同事的
: 我负责带的新人
: 因为我对他太严格
: 他好像很不想做了很不高兴
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: 我不该给你这么大的压力
我不过给你这点压力，你应该要承受得了才对。
: 我也不该把自己的压力加给你
我来教导你所以你也应该要承担一些我的压力才对。
: 对不起我错了
或许我错了，我不知道你那么草莓，这点压力都承受不了。
: 我的朋友我尊敬的前辈都离职光了
这是个烂缺，所以很多人都趁机跑了。
: 让我真的很痛苦
: 我需要你支撑我
我也快要受不了了，好想找个替死鬼或是垫背的。
: 以下不知道怎么写了
...
前辈说什么“都是我的错，我不该要你XXX，也不该让你XXX”，
这压力比“你应该XXX，你应该XXX”还要大耶。
前面推文有人说了，与其写这样的“道歉信”，
还不如多用点鼓励的方式的“打气信”，
并且说是自己是就事论事，并非针对个人。
你对他的期待很深什么的，也可以用更微婉的方式表达，
但要让他知道你打算调整步调，放慢速度、循序渐进地教导，
若是跟不上也要让你知道，你会再调整等等，
你相信他可以做得到，希望他不要轻易放弃之类的。