先说明一下，我只是小小工读生。
最近店里正职群人事大调动，来了一个新店长，带着三个从其他门市调过来的正职主管。
因为课长很不喜欢我们店里之前那位店长，所以在调店前就跟那些正职群讲了很多我们的
坏话（因为我们这些工读生也都是先前那位店长请的，所以她们也不喜欢我们，都会硬挑
我们的毛病），导致这群要调店过来的正职们对我们印象都很差。这些都没有关系，反正
有没有做好，我问心无愧。
很令人生气的是，因为新店长她们本来待的店铺和我们现在这里的性质不一样，所以很多
事情他可能没有很清楚，还需要学一下。
但是他完全没有要学习的意思，在教她们的时候，他们的态度都非常轻浮，“嗯、喔...”
只会回这些，有时候教到一半，转个头人就不见了，教久也会很生气，导致后来对他们的
态度可能也有些不耐烦。结果他们就开始说我们这些工读生在摆老鸟姿态，态度很差。听
了真的蛮不高兴的。
再来，因为他们根本也没有把我们说的话听进去，教他们的事情也没意愿做，导致他们上
班时就习惯以在之前店舖的态度在做事（就是没在做事），然后他们就觉得我们这里好像
也没有很忙，好像不需要这么多工读生，不需要给他们那么多时数，就开始要砍我们的时
数，导致现在好多人都想离职了（也许这是他们的目的也说不定），很多人因为时数的事
情有点生气，但是我们工作态度还是很ok的，该做的事情都会做好，职责内的工作也都会
处理。结果还听到他们在那边挑我们毛病，说前一个班怎么都怎样怎样，但是又讲不出个
所以然，就只是单纯想唸我们、想找我们麻烦。真的很不爽！
你们可以先把妳自己该做的事情做好再来挑我毛病吗？你正职还我正职？
问店长问题，永远都跑去问原正职。他店长还你店长？什么事情都处理不好，就会找我们
工读生麻烦
我没有摆老鸟姿态，我只是工读生，有什么资格对主管摆姿态，但是你们主管的态度真的
很让人不舒服，为什么好像永远都是我们的错？
最让人不开心的一点是店长，他永远都想当好人，什么事情都不敢直接跟我们说（包含用
line在群组里面公布），每次都要别人当坏人。动别人班表要叫原正职（本来就在这间店
的，不是跟他们一起调动过来的）转达；希望我们上班不要用手机也要叫课长转达旧店长
向我们转达（上班不能用手机很正常，你直接讲我们并不会怎么样）。到这次砍我们时数
，还是说“课长说”，课长说、经理说、公司觉得...最好你都不这么想。
假设今天（只是假设）我上班穿拖鞋，你都没说什么，然后下班之后你才请旧店长在line
群组里面说“你们上班不要穿拖鞋喔”，我能不能觉得是旧店长在意，而不是你，进而继
续在你面前穿？ 你看到同事手机插在口袋里，问他“你手机这样放不会掉出来喔”，他
能不能以为你是真的担心他手机会掉出来，而不是在叫他不要带着手机？
不是每个人都应该听得懂妳的话中有话，能不能不要再搞小动作，有话就直接讲？对我们
有什么不满，大家说一说啊！你直接跟我们说，如果我们真的做错，我们会改，我们还是
尊重你是店长呀。什么都不说，我怎么知道你到底在想什么，我们看起来像是很擅长读心
术吗？
很烦躁，很想离职，但是不想原正职被他们搞垮
也许我也该检讨一下，是不是我的态度真的很不友善。我只是想挣个生活费，就这么单纯
，不想跟你玩心理战。

不开心就离职吧｡毕竟只是工读生｡他们把你们当免洗人力，但资深本来妳离开，其实对当前公司是损失，尤其新店长们还不稳｡资深的才对，不是本来。妳是可以选择工作的｡

不开心，就离开……免得每天心情都会受影响。毕竟对方的职位比你高……

做好自己的事，其他人就上班同事下班不认识，千万不要多事

工读就在换一个啊

约ㄧ约集体离职

应该是时薪高到忍得下去

会忍是因为原正职跟我们工读生感情很好，我们在的话可以帮他分担一点，如果我们都离职了，他会很惨