对于现行解决劳动纠纷的方法是劳动调解感到很不合理。以下是我实际走完流程的感想。
1.跑流程旷日费时
2.委员可能偏坦资方(我是没遇到，但查资料时看到很多案例)
3.两边摸头安抚法
明明完全都是资方错，但却不严厉批评资方而是两边摸头安抚。合解金也是资方同意后才
决定而非实际金额。
4.资方应有的处罚
申请调解只是我花了很多时间拿到我本来就应该拿到的钱，而资分却没收到任何处罚 。
明明劳工局知道这件事为何不能主动开罚?
我最有意见的就是资方没受到处罚，明明闯个红灯开罚单效率超好，轮到劳基法却变成都
在眼前了还视而不见。多罚几件劳基法不是比抓闯红灯,违停更能增加国库收入吗？

立法不严的问题，吵很久了

阿立委怎么敢得罪金主。不给公务员工具，又要求改善。

'根'本

台湾劳工可怜 花了一堆时间为了拿回应有的薪资

调解委员会又没有裁罚权，他要如何处罚资方？

执行的问题

调解委员会就只是负责调解，金额既然是调解出来的，当然要双方同意你是不是误会了什么叫调解？要处罚就不要接受调解结果直接上法院啊

调解就是这样，用双方最低成本解决纷争，调解重点不对错，而在解决问题。你所期望的似乎是诉讼，那是另一种解决方法，只是在诉讼旷日费时下对劳方似乎更不利

调解会走和解，上法院才是拼输赢。基本上在诉讼经济的考量下，劳工选择和解的机会比较高。不意外资方法务也会暗示劳方“会跟你拖很久，你自己选”之类的逼劳方和解

调解不是法院，他不是来判断对错，他只是负责调解

给奴才申诉的管道已是皇恩浩荡，还不快叩谢再拜？

觉得不合理+1 和解后撤回检举，政府明明知道违法了却不开罚

随便调一调，然后拿调解不成立证明去找法扶律师比较快啦还有行政罚跟民事求偿权是两码子事，一个行政一个司法我遇过跟雇主鱼死网破的案例，就是一面检举一面提告，两边都很积极处理，行政单位还主动帮调查加班情况结果就是法官已在庭上明示雇主不合法，雇主仍不愿和解猜测就算判决下来，大概也很大机会拿不到钱（名下没资产

同感推

雇主被裁罚跟你自己能不能要到钱是两回事，你不接受调解金额，就是上法院现行法规也没有说要诉讼才可裁罚至于该开罚没罚的，是主管机关的问题，跟调节也没直接关系

现行制度并不是劳工诉讼才可以裁罚喔只要检举有违法事实存在就可以罚了如果罚资方的话，那你可能就拿不到薪水了劳动检查并不负责帮劳工讨钱的那你想要拿不到薪水，但资方被罚钱吗你想到拿钱可以自己上法院，但是旷日费时所以透过调解你也可能拿回你要的薪水，但是调解人就必须从中斡旋所以才必须两边摸头

调解就摸头阿…==

另外，不管谁是谁非，调解通常本来就是双方各退一步，不然人家干嘛跟你调解？上法院也不见得会100%输啊

想要资方被罚就去检举吧、如果不想被摸头调解不要去就

不能接受就不要调解成立，就这样

楼上几楼说的都有道理、劳工局这类行政机关其实是偏民

然后…多少钱当然是双方同意阿，资方不同意付那么多就不会成立，你不同意那么少也同理。

众，走诉讼遇到想法跟你不一样的法官可是全盘皆输

如果给不给你薪水都会被政府罚，拿雇主很有可能不给你钱了

问题一定有(毕竟立法就那样)，只看你怎么想了。至于你说调解合不合理，调解本来就那样，委员在意的就是能不能调成、多少钱会成，在这边想争什么法律大道理？有难度。不然就不要成，上法院去讲法律。

你自己可以提起诉讼向法院给付薪资建议你走劳动调解是最终希望劳工能够拿到薪水，不然劳检员用劳基法第２２条工资未全额给付罚ㄧ罚你拿不拿得的薪水根本没人理你还有劳检与劳调是两个不同的路径劳调只注重两方当事人的合意，并不追求实体真实，本来金额就是可以谈的

罚钱公司根本没在怕的 公司宁愿花律师钱

或许现行本来就存在不合理的地方，但还是建议你实际了解现行制度再做批评吧你若有什么意见，可以跟你的调解员反应，他ㄧ定比你有更多的劳基法知识以及经验现在政府机关也有满意度调查前份工作为劳检员，为你的调解员调解成功却还是要接受这种批评感到不值你既然看了案例，建议你了解劳动检查与劳动调解有什么差别

哪个调解委员会不是摸头的？

发动打电话给立委啊

前面不是有人说了吗，你可以一面检举一面进行调解啊。

我觉得你好像真的搞不太清楚耶只要检举就可以处罚

再者制度有其极限，调解是诉讼外的纷争解决机制，目的在于减少大家诉讼必然耗费的时间金钱精神，讲的就是两造各退一步。你可以一边检举一边调解，但是资方可能会因为你

诉讼是你自己向法院提起诉讼，不过是民事诉讼，但目前检察官是不会为你提起公诉帮你讨钱的推bbb大XD如果你想到又要钱又要雇主被罚，就是检举由劳检去裁罚加上自己打民事诉讼要自己应有的薪水如果你真的觉得提起诉讼太麻烦应该批评的是诉讼制度你在调解制度中想要的又要资方被罚又要那到钱

当然如果你说劳方诉讼知识薄弱，资方有钱聘律师....除了法扶之类的建议，我想你还是直接拉到这个社会的不公不义此种放大绝的层级比较快。

无异在天上求鱼海中求鸟打了ㄧ堆字突然觉得原po只是想抱怨这个社会的不公不义吧觉得自己受到不公不义的劳工，吵著说这不合理那不合理也是常有的事，要改这改那在版上发发文的确也没有办法改善什么，只希望大家可以更正确的认识劳检及调解

台湾就资方社会啊，苏美在八卦板有篇文很不错，说要罚钱就从年收入下去罚只能说被称鬼岛不是没道理，然后当你在认真争取自己权益的同时，还会有群智障扯后腿

看了补充忍不住嘘，你不能因为不如你意就要求改制度啊你要行政机关做司法机关才能做的事不是莫名其妙吗？别人告诉你的你也听不进去，那你还是继续悲愤吧

检举公司也不见得有用 因我自己检举过几次 你必须收集公司违法证据 还得保证这中间公司不会从中做梗曾经有一次是劳动部还在检查 公司赶紧每人发一张切结书要求员工签名 不签名还被要胁以后会很麻烦