原po在目前公司已任职3年，虽然一进来就想离职（坐公共汽车上班等车加坐车来回快2小时）
，但因为公司很自由不会被管东管西、同事好相处...等还是默默撑了下来。
但从去年初开始觉得公司真的越来越糟糕、老板越来越歇斯底里。
1. 先是去年年终已经发了又反悔要我还她（当然没这么傻把钱还她）。
2.在台北办公室找了一个奇怪阿姨说要帮我们跑报表分担我们的工作，结果阿姨一直说我
们的ERP系统有问题、老板叫她作的她又丢回来给我们作、每个月上班最后一天就要给她
薪水...等等太多事情，跟老板反应老板还要我们配合阿姨，最后我们受不了全跟阿姨吵翻
，所以阿姨就自己离职了。还是我跟她在讲电话吵架中她叫我跟老板讲她不干了，要我帮
她转答，很有事的一个人。
3.财务状况越来越糟，老板私人花费比赚的还要多，老板还整天问我为何公司都没钱。我
每个月都要替她担心业绩奖金、薪资、货款会不够付
4.把全公司员工当成她家佣人、私人助理，没帮她处理好家里的事还会被骂。
当然还有很多原因上面4个是我比较受不了的，久了累积下来真的压力很大，靠吃药才能
睡比较好、月事也不顺。所以过完年后第一天就提离职了，也老实跟老板讲身体不适想休
息一阵子，本来只想待到这个月，后来又心软答应她待到下个月教会新人再离开。
心软果然没好下场，因为同事们大家早就受不了她，排队领号码牌要离职（目前已经到第
三号），短短一个月内3个资深的提离职，我只是个领头羊。前天待了14年的同事也提了
，因为我们是同部门，我跟她是需要担比较多责任的职位，结果我们两个都要走，她觉得
我助理也没办法接我们的工作。其实小助理也预备要离职了...
然后我就被叫进去说公司离职率很低从来没有这样一堆人说要走的，还都同一个时间。明
明流动率超高，只是之前那些人都待几个月或一年多就赶快逃跑了，不像我们这样傻为这
种老板卖命。
重点是老板还怪我说"都是你说要离职结果大家都吵着要走！" 天公北阿～我何德何能有
办法这样让大家揪团离职的吗......
她昨天还做了一些莫名奇妙的事，说了莫名奇妙的话，本来还答应她离职后若需要，我抽
空可以回去帮忙。总之，我心寒了，祝之后公司营运正常，找的到为你卖命的员工。
谢谢大家看完这段我的心情小故事，感恩～