※ 引述《empireisme (empireisme)》之铭言：
: 虽然不是相关科系的学生
: 但是一直以来对这个问题
: 很有疑问
: 所以才想询问一下大家的看法
: 因为论点基本上都没有查证过
: 比较像是自身的经验的汇集
: 所以有疏漏的地方
: 还忘各位指出
: 以下的讨论希望聚焦在台湾欧洲和美国等性别相对比较平等的地区
: 我的疑问是
: 女性在政治上似乎比经济上还要成功许多
: 在台湾有蔡英文
: 在德国有梅克尔
: 在美国有希拉蕊
: 但是相对的
: 女性在财富上却没有表现的这么杰出
既然是讨论财富 那就以个人观点来说明一下
: 稍微看了以下全球前五百大的富豪
: 几乎都是男性
全球前500大富豪为何男人居多 主因是因为男人天性勇于冒险 创业 投资
但同样的 创业失败 投资失利也是男人居多 而妳看到的只是成功的例子
妳有无想过老郭要是30年前海专毕业后 安分出海当船员 而不是在板桥创业
开小公司从电视机开关代工做起来 能会有今天?
出海当船员收入也不差 如果妳是他老婆妳愿意他冒险创业?
: 连欧美台等国家似乎也不例外
: 我自己归纳出的原因有
: 1.升迁仰赖主管甚多
: 由于有很多主管都还抱有性别刻板印象
: 所以对女性的升迁比较不友善
妳只说到部分外在因素 实际上男人对于金权的欲望远大于女性
要嘛不争 要嘛就争人上人
: 但是在选举上
: 选民们似乎比主管还要更加性别平等
政治可以讲民主可以少数服从多数 但是一般企业谁跟妳说民主 也不存在少数服从
多数 企业比的是谁能帮公司获利 谁能高瞻远瞩领导公司杀出红海市场
实际上企业领导人往往是乾纲独断 一锤定音者居多 而不是听从公司内部多数员工
的决定
: 如果一个女性的支持者甚多
: 党内大老纵使歧视女性
: 也不会放弃让他当候选人
: 取得政权的机会
: 但是这就引导出一个问题
: 是否相对于一般的平民
: 高收入者的性别刻板印象更加严重？
: 2.人们寻找和自己类似的人作为接替者
: 由于以前的刻板印象所导致，大部分的老板都是男人
: 男人在寻找接班人时，或许也会把性别列为重大考量？
抗压性 业务能力以及企图心 通常是何种性别胜出?
: 也就是在差不多能力的状况下，会优先考虑跟自己性别相同的人？
会优先考虑对公司最有利的人 不过..传统家族企业另当别论
: 3.男性继承庞大遗产的关系
: 由于男性通常继承的遗产较女性更多，在规模经济的效果下，钱多的人
: 运用钱所得到的报酬比钱少的人更多，所以女性一开始就在不平等的状况下
: 和男性竞争
我国民法针对遗产继承 有应继份以及特留份 另外有的人不一定是继承到金钱
土地 股份 珠宝皆有 而妳看到的可能只是"部分"继承到股份接掌公司的人
对于继承到一般人无法显著注意的遗产 如 珠宝手饰 黄金 可能就会让妳错以为
女性继承较少的遗产
就拿我来说 我宁愿继承到股票 也好过继承到不能钱滚钱的黄金 或是要先缴一笔高额
税负的土地
: 4.女生多念文组
: 在台湾，似乎女生念文组的比例比男生高很多
: 而台湾是个重理轻文的社会
: 而且文组对于生产函数的提升
: 帮助似乎不大
: 所以导致女生在财富上输给男生？
台湾唸商科的女性也很多 但对于投资风险较大的股票却不如男性来的多
台湾报考公务人员考试也是女性多 从事教职也是女性多
投资理财行为也是以 买 黄金 储蓄险 定存为主
钱稍微多了点就想买房置产 肯先创业的女性实在是凤毛菱角
女性偏好稳定会趋避风险 就连择偶对象也有这倾向
是妳 妳会选择海专毕业在家庭工厂创业的人 还是选择收入稳定的三师?
人生不想冒风险 又何来财富会比天性爱冒险的男性多?
: 本人也是文组@@
: 不知道还有没有其他可能的原因
: 希望大家可以讨论一下@@