楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 03:26:09已在salary板 爬过文
大部份的人都说要问清楚
我自己也偏向问清楚
但是前几次面试时我最后问了这问题感觉面试官就不想理我了
而今天跟一个女强人朋友谈到这事时她跟我说她觉得不该问
问了感觉很容易就掰
要是她一定不会问
我跟她说看ptt上满多人都倾向问清楚
不然没问清楚之后被当奴工怎么办
有的公司甚至根本没加班费
不是应该问清楚保障自己权利吗…
她回我说
我想老实说 你不要生气拜托
你不是一直说工作难找吗？
我觉得是你太挑吧
而且你前公司完全不加班那是他们人太好
现在很少这种公司了好吗？
你就是每次都问这个
所以到现在才得到一个offer
不要说什么ptt说
有些言论太偏激了吧
只是加班就说会被当奴工
你如果想要快点找到工作我劝你还是别问…
我很相信这个女强人朋友
她的工作能力真的很强
之前工作时也给我很多建议 也都对我很有帮助
常常觉得我们以前明明是同班同学
为什么我可以差她那么多…
她跟我说完后我也开始犹豫面试到底该不该问是否常加班了
我自己觉得这件事对我很重要的原因不是因为我真的讨厌加班
其实如果薪水够好我非常愿意加班
（我的女强人朋友薪水也很好所以她才会觉得加班还好吧)
但我觉得我的能力找不到薪水好的工作
所以我下班都还会家教兼差
现在也持续一直在家教
但如果找到一个工作 薪水又不高又要常加班
本来的家教钱也赚不到
那我真的不想
吼 真的不知道到底要不要问
请大家给我一点意见吧…谢谢大家
作者:
qDaniel (去Lava写Java)
2016-03-16 03:29:00Ptt反指标，妳怎么会信呢
作者: jealoushare 2016-03-16 03:31:00
问"请问上班时间大概是几点到几点" 换个问法比较好
作者:
Nnninmg (白目不是病)
2016-03-16 03:31:00应该问 但真的要我问 问不出口
作者: jealoushare 2016-03-16 03:32:00
你很相信你朋友，那又为什么上来问呢?"薪水够好也愿意加班"是没错啦~ 只是对雇主来说,通常
作者:
aidao (爱到)
2016-03-16 03:33:00j大+1
作者: jealoushare 2016-03-16 03:33:00
会觉得工作态度好(愿意配合加班的)才值得更高的薪水有种鸡生蛋 蛋生鸡的意思~
楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 03:33:00上班时间那个我遇到的都会说…“基本上”是9点到6点
楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 03:34:00中间休息一小时 有几家有直接说我们很少加班可是基本上这件事不是就是一定有例外吗…所以才会想问加班
作者:
greensh (绿眼)
2016-03-16 03:35:00"有可能会需要加班吗?" "要加班的话频率大概多久一次?"
作者: jealoushare 2016-03-16 03:36:00
如果面试者跟我说"基本上"那可反问"那请问加班的频率再来我比较好奇原po的"加班"和雇主认定的"加班"时数
作者:
greensh (绿眼)
2016-03-16 03:37:00你不需要直接问"要不要"或"会不会"加班啊
作者: jealoushare 2016-03-16 03:37:00
是否一样?晚15分钟? 晚30分钟? 晚1小时?
楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 03:39:00我是都问“可以请问会不会常加班呢？”我是觉得加班一小时我都可接受 超过就会觉得不想 我还要家教啊QQ
作者: jealoushare 2016-03-16 03:43:00
坦白说觉得台湾的上班族职场,不容易长久下班兼任家教因为真的多少有加班的可能.除非是打卡算小时的公司原po可以再练习对应的技巧,劈头问对方会不会常加班就算是不加班的公司,恐怕也会觉得员工没全心投入工作
楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 03:45:00我之前的公司可能真的太好吧每天都准时下班所以我才能家教那先不问得到offer后再问这样是否ok?
作者:
greensh (绿眼)
2016-03-16 03:55:00不是不能问 而是不要劈头就为"会不会常加班?"这让人感觉你对工作会有所保留似的而且倘若得到offer后发现常加班 你要怎么办...
作者:
uminz (鱼饺)
2016-03-16 04:04:00问平均上下班时间 看那个平均时间你能不能接受
楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 04:04:00我是没有劈头就问（也没有那么敢）就是最后一个问题是会问
作者: imple (AP) 2016-03-16 04:06:00
我觉得该问啊 但不是马上问啦 通常等谈到工作时间的部分才问说这边加班的话是平日延长下班时间还是周六出勤 这样
楼主:
ro820 (youlucker)
2016-03-16 04:07:00拿到offer时再问就是考量到底要不要去工作的点…我之前是先拿到几个offer后才选一个最喜欢的去…
作者: imple (AP) 2016-03-16 04:11:00
我也很讨厌加班 之前工作也换很多 最后才到现在这间公司 没有加班 薪水对我而言也不错 还有时间做喜欢做的事 觉得之前没有妥协真是太好了（喂
作者: BLABLA007 (异度空间型男) 2016-03-16 04:27:00
加班不是问题 问题在于没有加班费吧? 台湾一堆这样还有用高薪低报的方式乱搞加班费
作者:
GGisme (刘君君)
2016-03-16 04:42:00我去面试都会问清楚
作者: water119 (water) 2016-03-16 05:41:00
要问 不然假如应征上每天加班到很晚 做不下去还是会辞职
问了也不一定说实话啊 之前在远X上班 面试也问过加班的问题 当时都说一天最多加一小时 最后实际对啊是只算一小时薪水 多出来的加班时间通通不算钱
问，面试也是妳在挑工作，为何不能问？我还会问有没有加班费
作者:
Eva44 (瑶夏)
2016-03-16 07:21:00我觉得要问，但可以说会在下班后安排进修跟健身，所以想知道会不会影响来做调整
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2016-03-16 07:26:00你可以问，但面试官一定说实话?
作者: exg8g8 (伴一段) 2016-03-16 08:00:00
好简单 你自问这份如果是要加班就不做了 应该问 你自问我现在好需要一份工作 所以不理加不加班我都不理了 不应该问 （前提是你已知好多时问了就没工作）
作者:
cerenis (虐待动物不得好死。)
2016-03-16 08:18:00我觉得你找薪水好一点的工作专心做，多累积相关经验，慢慢把家教退掉吧。
作者: su4vu6 2016-03-16 08:23:00
加班无所谓阿 问题都是有没有加班费
一定要问啊，一开始就谈不拢了录取了会开心吗？我都客气的问加班的频率大概是？ 对方都有好好回答，也不影响录取。
作者:
Sioli (客人)
2016-03-16 08:27:00表定上下班时间到就走人 根本不要问
作者:
chyl 2016-03-16 08:29:00我会问,但如果缺钱急着找到工作,加班就不重要
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2016-03-16 08:39:00我也有问,加班时间用到的是你上班以外的私人时间,私人时间
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 08:40:00
可以问ㄧ下上下班时间大概是怎样。
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2016-03-16 08:40:00也是要规划的,所以当然要问啦.如果面试官说啥没加班就没竞
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2016-03-16 08:41:00争力的话,这种公司就好好考虑吧...
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 08:41:00
你也可以问这工作有没有旺淡季你家教是每天吗？为什么那么担心加班？你要学会怎样管理自己的时间和分配工作，提高效率，不是担心别人要求你加班收入好而且有发展性的工作，偶尔加班都是
作者: acrystal (.......) 2016-03-16 08:50:00
妳以为她薪水一开始就这么好吗，薪水普通时她也肯加班吧
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 08:50:00
免不了的，你自己要研究一下产业和公司
作者: acrystal (.......) 2016-03-16 08:52:00
她知道自己能快速累积实力让薪水提高，所以不介意加班
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 08:54:00
如果你真的很想要那份工作，我也建议你别问问了代表你很在意加班，配合度就打折了
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-03-16 08:55:00
当然问啊，我还问有没有加班费 结果还是上了，有照劳基法的公司有没有问这个问题根本没差
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 08:56:00
哪个老板不喜欢自愿加班又不在乎加班费的员工？
作者: acrystal (.......) 2016-03-16 08:58:00
讲白一点妳不努力在正职累积实力，却拼命在下班时间兼
妳放心，就算问了也没用，公司会说不加班，进去狂加班
还有的公司说都会赶人下班的，结果进去都在加班，晚餐还是7-11的一加一什么的，我光看就不想吃
作者: newland (120cc+15元) 2016-03-16 08:59:00
客气问一下吧。
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 09:00:00
加不加班真的有个别差异的，熟不熟也有差
加班算了 有的老板喜欢每天丢一堆工作 假日也要做^^有人体会过工作量根本不是正常人可以消耗的量吗???还会晚上都要下班了丢急件要今天赶完 连假前丢大工作来
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 09:03:00
你有没有听过ㄧ种人是老板不需要他加班可是他
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 09:04:00
自愿加班把事情做到好的？这种人薪资上升会比较快楼上，还要看ㄧ种书叫做向上管理
我放假下班都免费加班 之前都会被前老板夸 也没加钱
#1MNyzC78呃我最讨厌别人说什么向上管理..= =
作者: peiself 2016-03-16 09:23:00
之前面试填表，我填视情况加班，结果主管(总经理吧)一看到马上说我对这份工作不积极，没有积极想拿到offer，结果当然是掰掰。这件事对我有点影响，但是目前资历太浅，无法体认参透道理
作者:
meowyih (meowyih)
2016-03-16 10:01:00说到底该不该问是要看你自身价值是买方市场还是卖方市场,我十几年来每个工作都会问, 因为我认为是我在挑工作, 但是如果反过来是工作在挑你, 那你就别问比较好 = =至于要如何判断自己是买方还卖方... 就找了很久也没找到表示自己是给人挑的 (这样讲好像太现实了...)
作者:
purin88 (原来我是愤怒的乡民)
2016-03-16 10:39:00问通常都加到几点
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 10:46:00
有进修打算在面试时更扣分阿，不但不能加班，
作者: katy1029 (Katy) 2016-03-16 10:47:00
我也有问过，对方女主管直接回我"怎么你怕加班喔?"感觉不是很好
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 10:47:00
还有可能早退
作者: katy1029 (Katy) 2016-03-16 10:48:00
但毕竟可能是将来的工作，应该问一下
作者: hsinlingchu (julia) 2016-03-16 10:49:00
其实你也不用问啦，晚上七点到公司附近绕绕看还有多少人还在面试时主管会喜欢有“老板心态”的人，就是会从老板心态设想，最不喜欢“劳工心态”的人，处处只想着自己的福利和利益ptt最厌恶有“老板心态”的人，所以你自己斟酌吧
我觉得会不喜欢加班就问,如果对方因此觉得你OOXX那不就是显得他们或许有时候会加班?如果不常加班的 干嘛介意这种问题?反正本公司不会阿所以若讨厌加班 问了结果GG,也只是筛选掉不喜欢的罢而且面试时问清楚就算那个面试GG也比进去后发现各种不满意,在那边犹豫要不要撑,要撑多久,自己的青春要赔多少,面试GG都比进去后烦恼不已的好
一定会问，公司要求面试者要诚实，自己也该诚实。出社会到现在面试了不下20次，每次必问。
作者:
yuhjodie (jodie)
2016-03-16 11:36:00我当过你那个女强人朋友的角色，现在很后悔当初这样劝朋友。
作者:
a150237 (文鸟der屁屁赞)
2016-03-16 11:50:00这当然要问，但是没叫你直接问，稍微旁敲侧击一下
作者:
luelue (煞气a)
2016-03-16 12:14:00我会问，至少有心里准备