上个月因为机车有点问题就请了半小时的假
今天看到薪资单的时候很难过
也不知道怎么办
问题1
因为没有扣全勤，如果反应了是不是扣更多
问题2
员工手册有说明薪资结构可是没有说请假的薪资怎么算，只有写请假不给薪，请问有人知
道怎么算吗？
请了0,5小时被扣了1544元
老实说……我脑袋都傻了
之前请过一天假扣了不到一千块
以下我po上薪资表
如有不对的地方
我会删文
http://i.imgur.com/vpddLC7.jpg

底薪÷31天÷8=时薪，你请假多久就以时薪下去算劳健保扣的钱要用全薪(加总一些伙食...全勤...后)去对照级距表

政府不就规定基本底薪就好 虽然我也才25K

有扣全勤

被扣全勤

只有我觉得底薪很低吗...

觉得已经扣掉全勤了

传说中22k.....

请问这薪资是哪里可怕@@?(除了被扣的那一千五)

无法想像22k怎生活

干… 真的有22k 可以稍稍提一下什么工作吗？

....好可怕的薪资

就是扣全勤阿 你这没特休喔??

你的全勤有被扣掉唷! 1500+0.5小时的事假然后伙食费去年就变成2400了XD怎么还在1800再来经常性薪资是都要全保在劳健保、劳退里的，低估了3个级距@@他用的是21000的级距，劳退提拨就是1260似乎是打错金额

我以为如果要扣全勤应该要在减项出示，啊我的半小时好贵，有人要买我吗呜呜

这个金额比较像是扣掉全勤加请假的半小时

请假也扣太多 我们公司的话 就25k/30 算出日薪再乘你请假时数 但这种事你问别公司不准也不能代表什么吧

该给的全勤还是会出现在薪资单上扣掉又是另外一回事不是吗？ 难道他薪资单上全勤那格要空白吗？

看来他是忘了把你的全勤拿掉

就是要把全勤奖金扣掉才这么多的吧

这是扣除全勤+时薪吧

很恐怖

你的底薪 =19080，时薪=19080/30/8 = 79.5事假扣全薪 = 79.5/2

我只看到劳退提拨似乎少了..