※ 引述《st880517 ()》之铭言：
: 大家好，先说原PO我是男生XD
我不是肥宅，我是鲁蛇，我说话不吉祥，而且超哭夭...=///=
: ============
: 我的老师认为学历比能力重要。现在职场看的第一个就是学历，其次则
: 是看能力，所以若是学历不太好或是学校不是四大四中的，基本上就不太吃香
不然大家为什么都要去四大，因为好的同学都在那阿
建中小鲁没念过，只听过那边是，一流学生，二流老师，三流教室
: 我说只有国立学历但没有任何比赛or经验的人
: 跟一个没有学历但却常常比赛或是工作经验的人，
: 结果还是前者进得去公司，感觉非常不公平。
你觉得常比赛或是有工作经验比学历重要
: 老师则说现在全世界看人的标准就是这样。除非后者去参加国际比赛or在国际企业工作过
: ，这样才有机会翻身，不然一般公司还是先看你的学历。
你的老师明明就是认同你，你为什么反而不认同你的老师
老师有说，参加"国际"比赛，在"国际"企业工作过，就有机会翻身
为什么要"国际"，因为那是大家认可的东西
台湾最多一堆阿撒不鲁，拿来吸金兼让参赛者跟家长爽的比赛
: 其实我是觉得学历是其次，其中的能力比较重要。
: 学历不好，但是能力强的话，还是可以电爆一些国立前四大的学生。
个案个案，不要拿个案看世界
整个系的学生全部出来一个一个比专业能力
你觉得是四大电爆别人机会大，还是别人电爆四大的机会大
: 我的想法是：学历不是一切，有没有实力才是重点。
: 最后，我不太能理解这社会为什么看人是先看学历再看能力。
: 当然这只是我的看法。不知道版上各位有什么想法呢？
有阿，这是机率问题
因为学校教的跟公司要的内容差太多(然后开始推技职教育)
公司最常抱怨的就是，毕业生超级难用
所以当你抽四大的福袋，有 70%选到好货，非四大只有 30%的好货
你是HR你要选那个
HR自己也是有年终考核的好吗
HR没事不会砍自己部门同事，但挑一堆烂货说要从里面找珍珠也是有压力的
你说大叶的学生被选进google开的学校>>非四大也有能力强的
那也是看上google的名气，不是大叶的名气>>还是学历论
我老师告诉我，会上建中的人，只有超聪明，还有普通聪明且很努力的人
如果学历无用，那大家都是白纸，就算是白纸，我也要挑上面这二种人
希望它们能把这种才能用在学习公司需求的能力上
但你的论点还是有用的，只是不是用在毕业生身上
我的老板告诉我，30岁之后还上 104投履历的， 80%是废材
如果它能力真的那么好，早就有人推荐它去更好的地方，还需来投履历吗
不过对于毕业生，HR去台大征才是一定每年都要的啦 ^ ^