[问题] 为什么外国人职场态度跟台湾有差

楼主: sobabydontgo (吃相要不要这么难看阿= =)   2016-02-17 01:12:42
如题
感觉外国人似乎可以不爽就离职
中国人-狼性也是
台湾人 离职就会留下污点纪录似的
面试都被严苛审问
只要半年没有工作动态
就怀疑你品行不良
是我的错觉吗?
还是我电影看太多xd
作者: jy60415 (握龙先生)   2016-02-17 01:17:00
这种观念来自日本喔~
作者: PUTOUCHANG (自己的废文自己发)   2016-02-17 01:18:00
谁说der,我不爽就离职惹
作者: izzylife (喔...)   2016-02-17 01:19:00
外国人有不爽就离职吗?那时电影才出现比较多吧 XD
作者: hajimechan (酱酱)   2016-02-17 01:26:00
你的外国人有包括东亚国家吗?还是欧洲人?日本也是一段期间没有工作动态就会被怀疑啊
作者: selenoluna (我喜欢橘子芭乐)   2016-02-17 01:29:00
记得在欧美很注重前一份工作的老板写的推荐信(挖角例外)
作者: ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)   2016-02-17 01:38:00
欸美国还真的就是三五年就换工作,然后薪水越换越多,你一直停在同一单位反而薪水就不会动了
作者: rgreen (rgreen)   2016-02-17 01:40:00
我也是觉得不好就离职,开始工作一年半就换了四次工作,直到第五个工作遇到好老板才没再换(已三年)
作者: smalldoll (适应)   2016-02-17 03:30:00
英国也颇重视每份工作的离职原因,换工作中间在做什么等,但对做短期工或一直换工作的理由比较包容就是。
作者: yuenblack (NIKO)   2016-02-17 03:58:00
日本比台湾更夸张XD
作者: susuless (澄)   2016-02-17 08:31:00
日本超烦
作者: pubupig (afii)   2016-02-17 10:29:00
真的 仿佛全天下离职的人都错一样 公司都没错
作者: slayermuta (igy)   2016-02-17 10:30:00
应该不管在哪都会问你前一家的事情

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