我有个同事很会在工作上犯基本错误，
都是一些新手等级的错误，
但他完全不以为意，
以前小主管在的时候还会提醒他，
他也只是虚应一下，完全没有试图改进，
后来小主管离职了，
大主管不太懂基层事务不管这些也不想管，
这位同仁就更肆无忌惮，
有一些错误真的太夸张会影响到别人，
我和其他同事都曾为此跟他沟通，
但他还是没有要改的意思，也只能由他去了，
其实那些错误不是不重要，后果可大可小，
但他可能就是没遇过所以没在怕吧，
其他人在旁边可是胆颤心惊，
虽然他很粗心但基本绩效都还是会达到，
我们也不好再ㄧ直批评不然很像在刻意找碴，
可是，每天打开报表看到他又犯错了，
就觉得无奈又火大，
怎么会有人脸皮这么厚ㄧ直出同样的包，
遇到这种状况该怎么办啊
真的好讨厌跟这种人共事

正吗

目前情况跟你一样.....已经直接飙骂下去了

了解他羞耻心点在哪对症下药看看？

丢回去叫他重做啊...这种人跟我同部门会被我叼爆...

我还以为这篇是我发的...

我还以为这篇是我发的+1

叫他回去改回来，不要怕打坏关系

个人造业个人担

我还遇过帮她抓错请她改还不爽的，你退她改A，她故意A不改，改原来对的B地方，退到我脾气也上来了，就说我干嘛这么凶，完全不觉得是自己有问题的..orz，偏偏这种没罚则，无可奈何

找机会让他跟老板相处,老板就把他fire了