大家好
我在1/26号传line跟主管提离职
有告知要帮忙到2月底
结果今天主管告知我3/1还要去上班
不然没有年终可以拿
3/1已经答应下一分工作开始上班
可是今天年终以经汇到户头了
那如果我拒绝3/1去上班公司有资格将以经发给我的年终奖金收回去吗...
作者:
johnwu (就是酱)
2016-02-02 21:09:00做到2月底当然有啊
作者:
jhopo (三花猫)
2016-02-02 21:10:00不会啊，都在你户头了他能怎么拿回去？你怎么这么傻@@
你主管已先释出诚意，若不造成你生涯影响，又能好聚好散，没理由不帮他。人情留1线，下1句楼下帮接
作者:
johnwu (就是酱)
2016-02-02 21:10:00收了就别还 你应得的
作者:
owenlee (ææ–‡æŽ)
2016-02-02 21:10:00已经日后好相见
作者:
jhopo (三花猫)
2016-02-02 21:11:00如果有理由很想走，就跟主管说1/3已经要去新公司报到XD如何
作者:
pasaga (dying)
2016-02-02 21:12:00妳3/1已经有新公司了吗？
作者:
yozvi (幸毋相忘)
2016-02-02 21:14:00line提离职+也太晚讲了吧…年终是不用还，但要好好解释道别日后好相见
作者:
johnwu (就是酱)
2016-02-02 21:15:00才一天而已耶 没其他同事cover吗
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2016-02-02 21:16:00日后好相见是怎样工作交接好 会差那天吗
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:17:00其实如果晚一天报到 跟人事讲一下也OK
作者:
yozvi (幸毋相忘)
2016-02-02 21:17:00抱歉看错日期，时间还ok，就抱歉一下吧，年终不用还的
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-02-02 21:18:00我也建议需要好聚好散，毕竟职场真的不大｡
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:19:00只要有正当理由 妳可以说旧公司有事情要处理好但这件是妳是没错拉 不要搞坏留一点后路会比较好
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:21:00新公司也会希望妳把旧公司的事情处理好 这不严重拉~别想太多~
作者:
mzmzz (芋头)
2016-02-02 21:29:00好聚好散 世界很小台湾更小
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:29:00旧主管是浑蛋 但跟他吵 完全 没好处 毕竟也只有一天
干嘛不敢得罪旧公司 却得罪新公司啊毕竟你以后混的是新公司 当然以新公司为主啊
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:33:00就跟旧主管讲没办法以经答应新公司了 谈看看
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-02-02 21:34:00既然都要离职，就不用再想着差一天的薪水｡我前份工作其实也走的不愉快，主要也是上头想弄走我，但是经过我自己争取，它们愿意再给一次机会，后来因为该给的奖金居然没给，我主动去提离职｡其实我真的不清楚这是公司的一种手段还是…？但我在离职日当天却是一一向主管道谢，反而是他
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:34:00妳要是离职交接有照程序 妳站的住脚 以后有纷争也好处理再不然跟旧公司人是谈看看~
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-02-02 21:35:00们觉得很不好意思，建议还是好聚好散！我立场，不要饶人口舌！对的起自己就好
作者:
peiring (peiring)
2016-02-02 21:42:00都已经答应新公司了,而且离职本来就一个月前提就可以了不想得罪旧公司,却敢得罪新公司的逻辑很奇怪
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:44:00因为一开始没讲延过一次了 当然处理方法不同阿~而且延后报一天到不知道那理算得罪 这常发生的事~
作者:
squeegee (Squeegee~*)
2016-02-02 21:45:00好好沟通吧
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:45:00还是建议好好沟通 撕破脸是最后手段 人前留一线不是没道理
作者: boocs (簿壳思) 2016-02-02 21:52:00
交接好就走啊，老是有人用旧情份凹人，你给他凹一天接着就会再凹你下去。旧公司不讲信用你也要跟着对新公司不讲？说明跟清楚状况跟(前提是)交接有完成应该要放人的
作者: huangli (make a wish！) 2016-02-02 21:57:00
3/1有特别的事情要处理吗 帮忙一下也ok啦 新公司客气延个1-2天还好啊。
作者: Anguswort (诸葛牛) 2016-02-02 22:02:00
主管出尔反尔 怎可能第一天就跟新公司请假?年终都入帐了 别为了这种主管牺牲新工作 主管理亏耶
作者:
humilia (谦)
2016-02-02 22:10:00绝对以新工作为主有什么事情一定要3月1号去旧公司啊?要交接早就在这个月可以交接完啦
直接讲名那天有工作 看是有什么大事一定要你去上班啊
作者:
humilia (谦)
2016-02-02 22:23:00那就不要理他啦如果真的扣你薪水你就去找劳工局申诉就好了不用怕被扣薪水
作者: axhyn 2016-02-02 22:29:00
你们公司是3/1发奖金吗
作者: newlives 2016-02-02 22:39:00
钱都进来了有什么好怕的...
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2016-02-02 22:44:00你可以跟主管说你3/1已答应报到，不去对方说以后不用去了问主管可否让你3/1的在2/28上或加班…替代方案，你这样才不会让主管觉得…，而且妳也有心要解决
作者:
starlec (星星星)
2016-02-02 22:51:00老板不合理
作者: duoyellow (duoduo622) 2016-02-02 23:06:00
看你工作几年囉，一年以上未满3年 20天前告知，3年以上30天告知，预告期满即可离开，所以照劳基法你3/1可以不用去的！
作者:
h2526bc (No!ah....)
2016-02-02 23:11:00那就做到2/5号阿 这种主管还跟他认真哩~
作者:
TheGate (门)
2016-02-02 23:17:00一堆反串 走就走 怕什么
员工跟公司想要好聚好散，公司有跟员工想好聚好散吗？二月过完年后还有两个礼拜耶！原po根本超惨，提前跟公司讲，反而被威胁不能拿年终。TO原po：其实你也没几条路可以选啦@@ (1)再和新公司延期，答应旧主管 (2)不答应旧主管，冒着领不到年终的风险……看你愿不愿意冒这个风险囉，如果真的没领到年终就换你黑这家公司啦～
先找人资询问看看，离职前都要填离职单，通常单子都在人资那，你看二月底前能不能解决，写完单子3/1就不用去了。我没听过年终奖金发了还收回去的，如果这样你应该可以申诉
作者:
overhead (overhead)
2016-02-03 00:49:00当然以新公司为主已经给你的他收不太回去，但还没给的部分倒是可能不给你。是说该等年终拿完再提离职才保险吧
作者: a85316 (No More Pain) 2016-02-03 00:58:00
旧公司有很大吗?老实说很少有公司离职后还特地花时间弄你该给你不给你的就等着法庭见 记得留证据