关于职场
在一家连锁店所发生的事
故事可能有点长，请见谅
店经理、主任、组长、专员
经理、主任都相当资深，年资10年与8年，二位感情不错，没有嫌隙
有天经理对主任说，老板对于主任的能力有所质疑
主任感到不解，因为她一直恪守本分，也不解老板为何针对自己，经理说，她有帮忙解释
，无奈老板似乎还是颇有微词
不久前，主任在经理骨折休假的二个月里，把店的业绩冲到最高，也把事情处理的很好，
主任很尽力了。
圣诞节快到了，需要贴一些装饰，经理跟主任说，这次的装饰交给主任主导，但由于装饰
一向是整家店一起用，所以主任主导，同事帮忙。
当天下午，主任去参加早就安排好的会议，然后隔天又刚好排休。后天上班时，主任发现
，组长及专员已经贴心的将装饰贴好，主任稍微修饰即可。
一周后，经理跟主任说，年终了，老板希望他分个排序，由于此次装饰本该由主任主导，
但主任没什么出力已完成，所以排序会在最后。这个排序是关于年终奖金的多寡，最后一
名可能会什么都没有。主任感到委屈，为何用装饰定生死，经理表示，这是老板的意思，
他也无法改变什么。
主任考虑很久，决定离开待了8年的店，经理没有慰留，他表示，如果换作他被这么对待
，也会想走！老板知道主任要离职了，赶来公司希望可以谈谈，老板意思是这是一场误会
，他没有觉得主任当的不好，只是离升职还有一段距离？！若要离职，以后想回来随时欢
迎。
主任觉得，老板也不是真的想留人，还是决定离开店里，待了八年，仿佛一场梦。
我是主任，请问整件事情很合理吗？
我其实只有心寒！