关于职场
在一家连锁店所发生的事
故事可能有点长，请见谅
店经理、主任、组长、专员
经理、主任都相当资深，年资10年与8年，二位感情不错，没有嫌隙
有天经理对主任说，老板对于主任的能力有所质疑
主任感到不解，因为她一直恪守本分，也不解老板为何针对自己，经理说，她有帮忙解释
，无奈老板似乎还是颇有微词
不久前，主任在经理骨折休假的二个月里，把店的业绩冲到最高，也把事情处理的很好，
主任很尽力了。
圣诞节快到了，需要贴一些装饰，经理跟主任说，这次的装饰交给主任主导，但由于装饰
一向是整家店一起用，所以主任主导，同事帮忙。
当天下午，主任去参加早就安排好的会议，然后隔天又刚好排休。后天上班时，主任发现
，组长及专员已经贴心的将装饰贴好，主任稍微修饰即可。
一周后，经理跟主任说，年终了，老板希望他分个排序，由于此次装饰本该由主任主导，
但主任没什么出力已完成，所以排序会在最后。这个排序是关于年终奖金的多寡，最后一
名可能会什么都没有。主任感到委屈，为何用装饰定生死，经理表示，这是老板的意思，
他也无法改变什么。
主任考虑很久，决定离开待了8年的店，经理没有慰留，他表示，如果换作他被这么对待
，也会想走！老板知道主任要离职了，赶来公司希望可以谈谈，老板意思是这是一场误会
，他没有觉得主任当的不好，只是离升职还有一段距离？！若要离职，以后想回来随时欢
迎。
主任觉得，老板也不是真的想留人，还是决定离开店里，待了八年，仿佛一场梦。
我是主任，请问整件事情很合理吗？
我其实只有心寒！

功高。震主。

必有隐情

有可能是被变相逼退 妳走了刚好让老板开心...能力太强压到经理 人性多半都会怕被替代 所以一定帮

你自己也许有问题吧 只是你不知道或没打出来

妳讲好话之余也会酸一下 刚好妳自己也沉不住气

问题出在人性

高层应该是口耳相传了一些妳的事，变成以讹传讹

结果真的什么都没有?

是默默被经理捅刀的意思吗？

年终只看圣诞布置？应该还有别的原因吧，顾然有奇怪的年终发放制度，不然通常会找新工作再走

平时工作的辛苦，却已装饰店面决定年终，瞎=.=

看两遍还是觉得经理嫌疑最大,你越说经理人很善良你们没嫌隙,我就越觉得是经理在背后冲康你...其实职场上本来就没有哪个人是不可以被取代的,认清这点你就不会觉得心寒or觉得像一场梦了

是我也会心寒，兼莫名其妙