你好，
看了你的文章让我有些话想说。
是这样的，
其实劳基法只是保障员工的底限而言，
所以如你所见，
很多一直以来都是120只是怕被检举而言。
我想问问各位一些问题，
撇开变形工时不说，
请问你每天工作超过8小时吗？
请问你是否每工作四小时至少有休息半小时？
请问你一个月工作有超过160小时吗？
请问你有劳保吗？
很简单的问题是吧？
很多人都不把自己当人看了，
这就是我前一篇说的，
有些受害劳工比这些雇主更___。
劳基法公不公平其实都是人定的，
你觉得公平也许别人不这样认为，
但重点在于，
你懂不懂保护自己的权益？
南部薪资低也不是全部，
而不是就这样要不要做随便你，
一日不抗争，
一日被压榨。
就这么简单，
你去市政信箱投诉很快就会有人去勘查了，
时薪120的工作你会做多久？
五年十年？
如果不是，
那你怕什么？
别人违法加害自己都不敢讲了，
我都很怀疑别人帮你讲话你会不会还要装死。
我们的民主是革命来的，
我们的公平正义呢？