先说一下小弟八卦板来的，
可是感觉这问题，问八卦得到的答案应该都怪怪，所以还是来这边问
因为刚看凯莉墨里根、梅莉史翠普
演的女权之声
演出女工们做的事情比男人多太多
劳动环境也差，工伤频频
可是薪水却比男人还低很多
而且还要不时面对雇主性骚扰或性侵
虽然工作很辛苦
但是回到家后
家务、照顾小孩等还是女性的责任
有的还要看先生脸色度日，不然就是家暴
而女性如果想要争取一点点的权利
却被批判为不守本分，羞耻
我很好奇女性在职场真的那么辛苦吗？
在台湾，也常常看到女权团体
妇联之类出来发声
台湾目前的情况如何？
有什么议题是值得我们关心的？

女的主管我只能说:XXX

在职场目前见识到的是两性升迁管道差很多 怀孕妇女歧视

工作一堆男女底薪有差异的…QAQ

光我们公司基层员工7成女性 但主任以上职位9成都男性

怀孕感觉就是一大问题

怀孕被同事嫌 不怀孕又被家人嫌

女性大多是低薪或打工性质 男生的工作普偏比较高薪

女性辛苦的不只是职场而是整体社会风气

看环境

是

主管也有女强人呀

用病假来形容好了 常常请病假会不会让上司和同事不爽?因为他们要代你的班 然后生小孩留职停薪几个月回来

办公室也会喔，因为请孕假跟育婴假的时候工作量会转嫁到同事身上，版上之前有吵过这个问题。你可以/看看。

在台湾女性一级主管比例不到1/3

你的工作还会在原位等你...? 有些降职 有些就没头路了

就明明是老板要负担的成本可是因为老板没处理好导致被同事排挤，面试的时候也会被问有没有结婚/怀孕的计画或者有小孩，这也是女性的阻力之一。

原po可能只注意到好的例子 但是也有女性是因为怀孕被Fire的例子

真的 我面试的时候第一个问题就是问几年内会不结婚...

vivi大辛苦了…这是个人隐私不必告知的(但也可能让录取率变低= =

因要照顾幼子中断之后再次重返职场时,你看看开的待遇条件...

言语性骚扰真的超 烦！！很想叫我们公司业务单位的白痴男都去吃屎