楼主:
dk2006 (Chasing American Dream)
2016-01-25 19:36:40小妹待的是一间传产公司，今天公司同时公布升等名单和去年考绩，我在升等名单内(这
是意料中)因为经理之前有找我去谈说我很努力，要提报升我。大出我意外的是我去年考
绩竟然是乙不是甲，经理在公布后找我去谈话要我多担待，因为我们部门人非常少，但是
其中一位今年也升等的大姐很多年没升了(表现不好)，这次给她打个甲等让她升，但每个
部门打考绩甲等有一定比例人数，我们部门人数少只好牺牲我....我听了其实有点难过，
我比那位大姐努力她却甲等我是乙等，还少领半个月年终，真的是苦往心里吞！各位女孩
最近被打考绩也有发生类似的事情吗？？
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2016-01-25 19:42:00伯伯
作者:
sadlove (不打扰是我的温柔)
2016-01-25 19:43:00伯伯
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2016-01-25 19:43:00伯伯
我连两年乙了 只因为固定要有30%的人乙 我又最菜
作者:
haxuan (先先是觉得很不公平而且 )
2016-01-25 19:47:00怕怕
作者:
elfwind (ã«ã±ï½žâ˜†~è¦åŽ»äº¬é˜ªç¥žäº†..)
2016-01-25 19:52:00至少你是遇到一个好主管,而不是做的好却没人看见
作者:
kkin (莫忘初衷)
2016-01-25 19:57:00伯伯
作者:
runnn (run)
2016-01-25 20:02:00伯伯
主管只是先对你消毒你乙拿定了而已，哪怕你真的很优秀
作者: Unwind (Nate) 2016-01-25 20:27:00
伯一下 加油
作者: Deion1 (Deion) 2016-01-25 20:32:00
我们公司也一样传产，但只有人事单位没有额度问题。原本人事这个两人单位只有最多两个"甲"的额度，结果最后他们一个优，一个甲上。而且还要求其他部门要遵守额度的限制所以基本上，额度是看单位在遵守的
就闹啊 这种都嘛会闹的赢 不就吃定你会吞不过我们公司是吃乙就升不了了 等于一年白费 乐观点想你还算不错啦
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路) 2016-01-25 20:51:00
菜鸟常要吞这个啦 （望向永远甲等上班看报纸的老鸟同事
作者:
linyap (miche)
2016-01-25 21:23:00拍拍，久了就习惯了。很多都是内定的
作者:
ohnedich (Never Again!)
2016-01-25 21:32:00我也是 今年升等主管还特地告知我考绩会是最差的 主管说这是公司不成文规定 说他当年也是如此= =
作者: dolor1121 2016-01-25 21:35:00
拍拍
作者:
asagao (春はあけぼの)
2016-01-25 22:10:00觉得若是不成文规定还好 我上司是活该绝子绝孙的死变态一人扛三人业务考绩还垫底 就因为不想靠拢变态党营私总比我这种low得要命的状况好QQ
作者:
hanching (hanching)
2016-01-25 23:08:00好奇为什么蛮多公司都有这种规定 这样对某些很认真努力的不是很不公平吗 只有台湾这样吗
作者:
kooluo 2016-01-25 23:13:00真的觉得很不公平 考绩应该是看个人努力度 不应该设比例
作者: gbhn 2016-01-26 00:12:00
等铁甲部队退休
作者:
nuga (fight)
2016-01-26 09:47:00去年拼的要死还是被打乙，努力配合主管还是不得宠的悲哀= =
我公司就是轮的~大家都能接受，但前提是真的很公平的在轮流