楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 19:35:37上篇文有提到在公司惹到小人，
后来我朋友的建议是随身带录音笔，
这样他如果再侮辱我就可以录起来当证据，
然后就在今天，
他直接当着同事们的面骂我，
骂的超级难听口气也很差，
还好，
我录起来了！！！
但是我现在却不知道怎么办了，
是要告诉那个小人我有录音，
叫他放尊重点吗？
还是要把录音档拿给主管吗？
(可是主管平常就很明显的袒护他了…)
还是说越过主管往上呈报？
还是大家有什么其他的建议吗？
这小人真的很过份，
再这样被他攻击下去觉得想到上班要面对他就好烦…
作者:
stw0975 ( )
2016-01-22 19:36:00交给我!!!
作者:
yulien2226 (5566lovetaiwan)
2016-01-22 19:37:00告他啊
作者:
Zed5566 (杰哥56)
2016-01-22 19:38:00直接告，还跟他客气叫他放尊重?
楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 19:40:00大家是认真的？所以是只要我觉得不舒服就可以告他吗？告侮辱吗？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2016-01-22 19:41:00所以他到底对你说了什么？
作者:
s333 (33)
2016-01-22 19:41:00内容是啥
作者:
bubuw (bubu)
2016-01-22 19:42:00给版友听听内容啊
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2016-01-22 19:43:00告啊 不然你录爽的？
越过主管往上呈报我觉得对主管不太尊重，对原po如果还要在那间公司的情况下可能会比较不利...
作者:
ha4be (ha4be)
2016-01-22 19:44:00都录了还告诉他 你是傻瓜吗？
你还想留在公司吗？ 还有内容是酸人还是有骂难听的呢?
作者:
tk5732 (猫头鹰万岁)
2016-01-22 19:45:00骂的内容是?侮辱可以直接告
作者: FrankB (FrankBB) 2016-01-22 19:45:00
直接提告对方才会怕+1
作者:
ott (ott)
2016-01-22 19:46:00多录几次 选个严重的告
楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 19:46:00好吧我瞬间发现自己好傻好天真……内容没办法公开，因为他有喊我的名字跟职务，怕被认出来
楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 19:47:00我只能说是酸，但有骂神经病
作者:
SidMax (吼吼吼~~~)
2016-01-22 19:48:00建议换工作 提告后不论结果 你在公司都不好受
作者: sun55555222 2016-01-22 19:49:00
告他！
换工作不是你的选项的话，那就只能忍耐。想呛回去就要有丢工作的打算
作者:
s333 (33)
2016-01-22 19:49:00在一堆人面前骂你神经病一定可以告 去吧
作者: sun55555222 2016-01-22 19:50:00
什么话都不要回应，每进公司就录音，告他
作者:
ott (ott)
2016-01-22 19:52:00有没有性骚扰的成分呢 ?
作者:
xl0208178 (你好我是林萧o'_'o)
2016-01-22 19:53:00可以手打内容吗 然后把名字跟职务遮掉
录音了又没动作像录来自我安慰的。我会建议你提告然后准备找新工作，有些人没被告过是不会收敛的
作者: a771105kuo 2016-01-22 19:57:00
打字把该遮的遮掉就好啦
作者:
medama ( )
2016-01-22 19:57:00忍耐啊
作者: pennyyaya (penny亚) 2016-01-22 19:59:00
提告啊！
楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 19:59:00内容大概像“Ooo你以为你是谁?是都不用跟我报告你在干嘛哦?做这么久了还这样，是神经病吗”
作者:
onexone (一平方)
2016-01-22 20:01:00主管袒护就无解，还是准备找新工作吧 …
作者: claire174 (claire) 2016-01-22 20:01:00
告啊
作者:
dowcher (monkey)
2016-01-22 20:01:00妳如果不想真的告他 就跟他说你已经有录了 请他放尊重点如果他继续 妳就去告 有理走遍天下 别怕别人说什么端看妳自己
作者:
onexone (一平方)
2016-01-22 20:05:00小人是欺善怕恶，妳不硬起来她永远那样
楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 20:07:00谢谢大家，我心里有底了，本来还因为公司的人都漠视觉得很难过QQott大，我有看到你之前回一篇性骚扰的文章，给了我一些勇气，谢谢你
作者:
ott (ott)
2016-01-22 20:09:00你就多录几次 总有一天 会录到 他说错话的时候 再告忍一时气 保百年身 一方面忍 一方面录 有录到确实侮辱的
作者:
aeiou1015 (快讀書阿阿阿ï¼ï¼=w=..)
2016-01-22 20:13:00有骂神经病就可以告啊!!!!!!还告诉他干嘛啦
作者:
ott (ott)
2016-01-22 20:13:00话 那就提告 没有很严重的话 就继续忍啦
作者:
angelgift (㊣↖煞气a童书研究学者↗)
2016-01-22 20:14:00要继续留在这→忍耐 准备打包走人→提告/把事情闹大
作者: jdarch (Yarinasky) 2016-01-22 20:14:00
直接告
往上报黑的会是你喔，看过一个例子就是这样...真要报
作者:
mindy201 (人不负我‧我不负人)
2016-01-22 20:20:00先多录几次，都要录到到有很确定的侮辱用语，而且是公开场合。如果你确实告知主管，主管都不理，那你就告诉主管，你要再往上呈报，看主管的反应，而这时一样也要录音。如果主管说要处理，你就再给他一次机会，先忍一下，这时候你要跟主管说，希望在多久时间内处理完成，例如一个月，不然他一定拖。如果他继续袒护，说服你不要往上报，那你就开始找工作，确定要离职的时候，直接提告。当然，你不用告诉主管及任何一个公司的人，说你有正在录音。甚至你也不用告诉公司的人你要提告，就离职之后直接告，变成他跟你之间的事，这样至少前公司跟其他同事没被牵连时，对你印象会比较好。对方骂你的时候，你要直接告诉对方，不能这样骂人，这触犯公然侮辱罪，这是要证明你曾经有为自己的利益辩护和努力，才不会落话柄，说你没反抗是要陷害什，反而对你不利。
作者:
tsming (断水流大师兄)
2016-01-22 20:38:00直接告
作者:
cos180 (负一)
2016-01-22 20:39:00推楼上，多录一些，证据充足
作者: s98091028 (benjii) 2016-01-22 20:54:00
多录几次+1 主管明显袒护他了，处理要多小心
作者: waveflower (waveflower) 2016-01-22 21:06:00
偷录可以当证据吗？
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2016-01-22 21:11:00提告阿 还可以拿赔偿费 公然侮辱先告下去 虽不一定成立，但让他跑个地方检察署也爽这不算偷录，这又不是秘密-.-
作者:
starlec (星星星)
2016-01-22 21:12:00记得备份
作者:
jojia (jojia)
2016-01-22 21:26:00直接提告 给主管只会被河蟹
作者: megu9988 2016-01-22 21:27:00
我觉得你等领完年终之后处理然后换工作
作者: viivii (绿色的眼睛) 2016-01-22 21:35:00
多录几次，证明是惯犯，再提告较有利，只有一次，反而觉得你大惊小怪，另外世界很大，真的无法离职，要跟这种人一直纠缠吗？
作者:
barttien (田园城市(BART))
2016-01-22 21:39:00老实说原po说的内容我觉得还好吧？有严重到提告？＞Ooo你以为你是谁?是都不用跟我报告你在干嘛哦这样有严重到提告？有点夸张
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2016-01-22 21:44:00楼上怎么知道录音档的内容是这样@@?
作者:
barttien (田园城市(BART))
2016-01-22 21:47:00原po推文有说啊…我是觉得啦，如果是互看不顺眼要不就你离开要不就狠下心跟她斗、比她更凶狠，不然你说她说的那些内容我真的觉得很难提告，何况我们也不知道你有没有加油添醋况且以一个中立的立场而言，谁知道会不会是某人遇到一个老是不配合的白目伙伴、常常挖坑给对方跳、事情总是做不好的人？你说是不是？毕竟这也只是你单方面的说法
作者: Larisa (假笑的晴天娃娃) 2016-01-22 22:14:00
报到总公司，然后提告呀。主管也可以一起
作者:
voletta (rin)
2016-01-22 22:14:00有骂神经病就可以告公然侮辱
楼主:
Qailsa (小单单)
2016-01-22 22:33:00b大，你这样我很不能理解，如果我是想弄死他的那个人，还会上来寻求帮忙吗？前一篇文有说了，是对方自己不做事又爱找碴可能是我没表达清楚吧，但这种保留、中立的说法，就跟我们主管一样，让人难过
你要做就要有决心做到底 若只做一半 到时你会站不住脚
作者:
clmhn (don't be judgmental)
2016-01-22 22:42:00有制度的公司－反应给HR；没制度的公司－找更高的主管，同时做好换工作的心理准备
作者:
Loveuux (香香)
2016-01-22 22:44:00直接告
作者:
barttien (田园城市(BART))
2016-01-22 22:49:00那就直接提告吧，连主管一起告。一个连主管都不挺你的职场真的没什么好留恋的
作者: maxsheng (ummmmm) 2016-01-22 23:46:00
有神经病就可以告了，我觉得不用跟主管说直接告，当私事处理？
作者:
catv (洛神紛飛兮)
2016-01-22 23:49:00多录几次 提告找工作
作者: airplane2Ys (边) 2016-01-23 00:48:00
我觉得可以多录几次 然后告的话大概也要离职了 要找好退路
作者:
deeryi (deer)
2016-01-23 00:57:00告！！！！反正你有朋友挺你
作者:
jeeyi345 (letmein)
2016-01-23 01:04:00直接告或者蒐集大的再告，不要跟他说有录了，只会让对方警觉变更阴
作者:
z881331 (绒毛鸡)
2016-01-23 01:26:00问一下你出社会多少年了 这种人真的是走到哪都有 只是严不严重跨不夸张而已 不过你如果真的觉得很不舒服就可以考虑告他或离开这间公司了 但还是告诉你到处都有这种人
作者: feni1115 (台中跳跳虎) 2016-01-23 02:05:00
告知主管 然后告