台湾职场很变态
几乎所有当师傅的都会留一手
不能让比自己低下的部属学到更多
才不会超越自己
自己才不会被干掉
这样子做是为了保护自己的位子
板上女孩子有遇过不吝啬教自己的职场环境吗??
老实讲 如果我变资深了 我也害怕阿 万一新人抢我饭碗 我不是没戏唱??
但是这种人之劣根性 却是非常要不得的
就像成龙说的那一句经典台词
明明人性如此 却不能如此
不晓得女孩遇到这种事怎么处理??
是离职吗??

那是你嫩 不长进

人性

一楼+1 如果你教一教，新人就能超越你，也许你该反向思考你的能力是不是一般人稍微练一下就会，更何况新人学的好，帮你分担，是好事

不会留一手，但是真实被新人在背后下毒手，哎

就去考试吧，公家的至少不会随便要你走人

非常讨厌，哈哈

不会留一手 自己有无可取代的地方就不怕啊

绝对不是离职 离职的话就太傻了...

遇到什么事，怎看不懂

不留，遇到肯学的新人运气算好，遇到摆烂、偷懒才生气

不会留一手 赶快让她上手有人可以分担工作才好吧

中姐姐安安

为什么要放弃治疗？

遇到推托摆烂的才会讨厌，不分老菜

不会 自己也当过新人更能体会

人性+1

不会

我遇到的学姐都很好 教我好多 所以我现在对待新人也是把懂得全部教给对方

基本上有些人你全部教他，他也不见得会，有时候看着新人，都有恨铁不成钢的感觉

不会留 偷懒才烦

看是怎样的新人 不讨喜当然不会想理

有的新人都不抄笔记，同一件事要问好几次(记忆力不好，不问又不抄)，真的有种恨铁不成钢的感觉，同意楼上的说法

主管不留但很怕被取代，一路会压着打

如果你一直有在进步，是不用怕什么留不留一手这种问题的，就算是因为教导而变成同样程度又如何？有人可以分担工作没有不好，且相对的对新人来说你也会变成一个尊敬、帮助他的好前辈吧？一开始就先把别人当敌人是不会快乐的哦！

不会，除非是白目新人！但公司有位同事对每任新人都充满敌意！讲话酸溜溜~看了满讨厌的

靠留一手来保住饭碗，竞争力也太低

又是你==.... 你还是想想一个工作怎么待久一点吧

不留一手，但新人翅膀硬了就被捅刀了

不会特别留，知道的就会教，但不能理解不抄笔记又一直问同样的问题

希望公司在大方向有正式训练的 前辈想留一手也是人之常情话说以前遇到前辈自己超级忙 常常东西讲一半被老板紧急叫进去处理事情 忙完了 之后就自认讲过了 怎么跟他说也不信也叫我要抄笔记（我有抄呀）可是前辈自己到底讲了哪些自己也没记得 总是觉得人家没记好。另外还会乱讲 一直跟我说微软的excel会算错 坚持一定要每一格另外用手持计算机算一遍才行 而不是好好检查公式或是否输入错数值

连基本的都做不好了，要怎么教更后面的？

又是你

那你应该思考下一步该如何向上前进,最近真的被一位资深同事搞死,问了什么都不太教

又要离职了吗

都会教,教到本来上包给的案子愈来愈少XD不过还是会教,对老问类似问题无法举一反三的比较没耐性