楼主:
dosandonts (Catalano is A+)
2016-01-20 22:32:34台湾职场很变态
几乎所有当师傅的都会留一手
不能让比自己低下的部属学到更多
才不会超越自己
自己才不会被干掉
这样子做是为了保护自己的位子
板上女孩子有遇过不吝啬教自己的职场环境吗??
老实讲 如果我变资深了 我也害怕阿 万一新人抢我饭碗 我不是没戏唱??
但是这种人之劣根性 却是非常要不得的
就像成龙说的那一句经典台词
明明人性如此 却不能如此
不晓得女孩遇到这种事怎么处理??
是离职吗??
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2016-01-20 22:33:00那是你嫩 不长进
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-01-20 22:35:00一楼+1 如果你教一教，新人就能超越你，也许你该反向思考你的能力是不是一般人稍微练一下就会，更何况新人学的好，帮你分担，是好事
作者:
eun0818 (豆芽菜)
2016-01-20 22:36:00就去考试吧，公家的至少不会随便要你走人
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2016-01-20 22:37:00
非常讨厌，哈哈
作者:
noine (Noine)
2016-01-20 22:39:00不会留一手 自己有无可取代的地方就不怕啊
作者:
SnowAmy (小雪)
2016-01-20 22:42:00绝对不是离职 离职的话就太傻了...
作者:
Jin63916 (摳幫瓦)
2016-01-20 22:49:00遇到什么事，怎看不懂
作者:
mave0 (mave)
2016-01-20 22:50:00不留，遇到肯学的新人运气算好，遇到摆烂、偷懒才生气
作者:
zmlcet (nini)
2016-01-20 22:56:00不会留一手 赶快让她上手有人可以分担工作才好吧
作者:
raja1003 (野比大雄穿黄素T)
2016-01-20 23:01:00中姐姐安安
作者: wtl8210 (Eleanora) 2016-01-20 23:45:00
我遇到的学姐都很好 教我好多 所以我现在对待新人也是把懂得全部教给对方
作者:
ubnicol (开心就好)
2016-01-20 23:48:00基本上有些人你全部教他，他也不见得会，有时候看着新人，都有恨铁不成钢的感觉
作者: aa0071 (肥) 2016-01-21 00:00:00
看是怎样的新人 不讨喜当然不会想理
有的新人都不抄笔记，同一件事要问好几次(记忆力不好，不问又不抄)，真的有种恨铁不成钢的感觉，同意楼上的说法
作者:
mmww (我是捞达)
2016-01-21 00:03:00主管不留但很怕被取代，一路会压着打
作者: sylviachenzz (SY) 2016-01-21 00:14:00
如果你一直有在进步，是不用怕什么留不留一手这种问题的，就算是因为教导而变成同样程度又如何？有人可以分担工作没有不好，且相对的对新人来说你也会变成一个尊敬、帮助他的好前辈吧？一开始就先把别人当敌人是不会快乐的哦！
作者: pangku (pangku) 2016-01-21 00:35:00
不会，除非是白目新人！但公司有位同事对每任新人都充满敌意！讲话酸溜溜~看了满讨厌的
作者: WLady (Wang lady) 2016-01-21 00:41:00
靠留一手来保住饭碗，竞争力也太低
又是你==.... 你还是想想一个工作怎么待久一点吧
作者:
Louou (N)
2016-01-21 03:02:00不会特别留，知道的就会教，但不能理解不抄笔记又一直问同样的问题
作者:
mokumi (mokumi)
2016-01-21 04:04:00希望公司在大方向有正式训练的 前辈想留一手也是人之常情话说以前遇到前辈自己超级忙 常常东西讲一半被老板紧急叫进去处理事情 忙完了 之后就自认讲过了 怎么跟他说也不信也叫我要抄笔记（我有抄呀）可是前辈自己到底讲了哪些自己也没记得 总是觉得人家没记好。另外还会乱讲 一直跟我说微软的excel会算错 坚持一定要每一格另外用手持计算机算一遍才行 而不是好好检查公式或是否输入错数值
作者: chaho616 (cmr) 2016-01-21 04:37:00
连基本的都做不好了，要怎么教更后面的？
那你应该思考下一步该如何向上前进,最近真的被一位资深同事搞死,问了什么都不太教
作者:
burza (:D)
2016-01-21 09:15:00又要离职了吗
作者:
lhsieh (不要问)
2016-01-21 09:29:00都会教,教到本来上包给的案子愈来愈少XD不过还是会教,对老问类似问题无法举一反三的比较没耐性