上份工作离职前，主管要我担管理职，要加班。我不愿意，主管问为什么。我说，我工作
两年来越来越多业务都没加薪，如何期待升职后会再往上升?主管问说，你不觉得要先努
力才有收获吗？我说，我已经做到我觉得该加薪的程度却没加，就不要再跟我说未来了。
换了工作后，直接比前份工作多六千也不用加班。
自己该领多少薪水要有自信，不要把自己当市场上的歪瓜裂枣让惯老板们砍你价。那些说
你先进来，过试用期再加到你想要的薪水的公司我都不会去。
别让企业拿香蕉请人才。
作者:
SidMax (吼吼吼~~~)
2016-01-18 18:02:00你好直接 佩服
作者:
zax819 (柚子)
2016-01-18 18:03:00佩服+1
作者: geminicyh (geminicyh) 2016-01-18 18:25:00
推
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2016-01-18 18:28:00很好奇抵制这种企业的人才会有多少，呵呵
作者:
lynnqoo (MOMOMOMO)
2016-01-18 18:46:00你好强！
作者: sweetlyvip (Blair) 2016-01-18 19:05:00
推
作者:
telx (喵呜)
2016-01-18 19:10:00我以前也遇过，事和责任变多，管理责（还没职，后来来个副总，做的事和我一样）。老板那时也说，先有收获再加薪。我觉得超对的。还帮他去说服其他人。三年后，发现有收获也没加薪，离职，安慰我自己的是反正实打实的是我事做满，有经验了。
作者: heyudora (CMYK) 2016-01-18 20:19:00
气魄 推
作者:
aq5321 (aq)
2016-01-18 20:25:00推
作者:
dr735 (Dr735)
2016-01-18 21:24:00好佩服……
作者: lovepi (可以不可以) 2016-01-18 22:12:00
我也遇过这种鸟公司！后来果断离职