原文吃光光 借此分享一篇文章
让大家集思广益 看看年金改革有多大阻力
不只是针对公务员 还有很多其他的问题
很多事情 不是把国民党赶下来就能解决啊
以下文章转自 Hao Chuang脸书
绝对权力的试炼
民进党的危机是可以共苦，不能同甘。这样讲听起来是厚黑，但其实
不是这个意思。我用比较客观的实际面来说好了：民进党可以很团结
地当一个单纯的在野党，但是没办法转型成一个复杂而庞大的执政党
，很大一个原因是民进党没有足够的人力来操纵“国家机器”
。
根据不正式的统计，中华民国这个国家机器，总统和执政党可以安插
的位置有三四千个（有人说六七千个）。如果民进党用“安插”来思
考，那么很显然地，民进党几十年来培养出的人才，依然不够填满这
些位置，必然会有滥竽入列。如果民进党以“为国举才”的思考来安
排这些位置，很不幸地会用上许多蓝皮蓝骨蓝到底的“人力”，这些
人有做事的能力，但完全不可能认同民进党的意识形态，也就是做事
的“目标”。
麻烦的是，这些人可能和党内选举有功的党员同志们产生冲突，这种
冲突并不一定出于私利，而是出于“这不就是我们要打倒的官僚体系
成员吗？”的疑问。
同时间，蜂拥而来意图瓜分执政资源或者献上资源朝贡的各方人马，
民进党如何处理？
更麻烦的是，事情没这么简单，冲突不只分成两种，通常混著三四种
不同的动机和利益，崇高的理想和龌龊的现实必须调和，旁边还有见
缝插针的反对党，外面还有巴不得台湾沉没的中国。在执政过程里同
志的出走和龃龉，会造民进党本身不可恢复的伤害，更进一步削弱
执政的能力。这一点，在第一次执政时已经出现很多例子了。
一个国家的官僚体系完全由某个立场的政党垄断，这当然是戒严遗毒
。民进党既需要这些人的帮助，又打着“调整军公教年金”的念头，
这中间的矛盾，相信连小学生也看得出来。
“同甘”、“共苦”是独立的不同的能力，能力不是喊喊团结就能够
获得的，团结只能遮盖问题，或者假装看不见问题，并不能解决问题
，手牵手心连心也不能凭空获得执政能力。民进党上次执政，也许就
是因为缺乏这种能力而失败，下野八年后，培养出这种能力了吗？