Re: [问题] 会对学习能力比较慢的新人不耐烦吗

楼主: TPTech (TPTech)   2016-01-09 13:49:05
※ 引述《Juiling (L)》之铭言:
〈前言〉
自己工作快两年,前面几个月常常犯错,被唸被骂已成家常便饭。
对于整个运作流程根本不清楚,对于每个动作都是满满问号。
即使笔记写得密密麻麻,还是有些状况需要请教前辈。
想把事情做好作对,所以跟上面确认,
但又被要求自己应该要有能力解决问题,不要什么都问;
当靠自己或寻求其他管道时,却又说怎么不跟上面报告。
经过一段时间,慢慢地调整自己的心态。现在适应得满好的。
我的态度就是即使会被念、被骂,我也要问,
我的目标就是‘把事做好。’,只要能得到答案,在所不惜!!
当然自己也要努力,不是只会问。也要注意礼貌。
现在已经训练到,即使被骂,情绪也不会受到干扰。
因为我把重点放在‘把事做好。’而不是他人的情绪。
目标与方法都确定之后,剩下就交给时间吧!
这是必经之路,就像不曾跑步过的你,一开始要跑3000m,是很辛苦的,
但只要订定目标与方法且秉持耐心与毅力锻炼自己,
最后,跑步会变得很轻松很快乐很舒服。
刚开始接触一项新的工作,会焦虑、不安,这是很正常的,不要怕。
这是可以透过努力去改善的!! 自己心态也要调整,不时给自己打气,
〈方法〉
刚进部门时,每天都会写笔记,每个礼拜检查这个礼拜的心得,每个月总结心得。
习惯把每没做过或特殊的事都记录了下来,不管是专业或是工作流程。
有些时候我还会录影呢!
建议可以随手写笔记,不管一句话或是几个字,任何情况任何时间当下想到就写。
这些小笔记,累积起来可是很惊人的!!
例如:这个问题该如何解决、为什么要这么做、与其他人合作的时候要注意什么、
如何提升效率等等。定时将纸本笔记整理到电脑里。
除了复习,更能帮助思考,尽快适应工作。慢慢地你就能发现公司运作的逻辑,
当碰到新的工作项目,你就会知道那些地方要注意。
几个月前,另外一个同事也要开始跟我做一样的工作,
于是我将平时制作的技术报告传给他参考。他满高兴的,因为省了不少时间。
这让我们的讨论能更快抓到重点,提升合作效率。
其实这些资料与报告全都是下班做的,上班根本没时间给你做这些笔记与报告。
虽然我不是一个能力很好的人,学习力也不快,
但我相信勤能补拙,这些努力会在日后的工作上慢慢变成价值。
一起加油!!
作者: loveblud (小妞)   2016-01-09 13:53:00
推认真
作者: danielgogogo (丹尼尔去去去)   2016-01-09 13:54:00
作者: alexarnold86 (alexarnold86)   2016-01-09 14:11:00
大大文章让我获益良多啊
作者: misschopper (fanny)   2016-01-09 14:21:00
最近也是新人 什么事都要学习 感谢建议
作者: dafuhaw (大富豪)   2016-01-09 14:35:00
没错,正想跟原原po推这些内容,这就是“有心做事”的态度,你若对这工作有心,本来就应该录音录影然后回家复习,嫌麻烦或累,那就是没心,老鸟当然生气。若是时时都需要老鸟帮你,那公司干嘛多此一举多雇你一个人?学生的任务是完成作业,但职员的任务是撑起公司让公司运转,做不到就要淘汰,别人没有同情你的理由...
作者: sandy1980 (sandy)   2016-01-09 16:39:00
可有老人不准录音录影的!然后自己说错也说是你错
作者: gm80123 (吃鱼的猫)   2016-01-09 16:42:00
身为家暴受害者被骂都没感觉了XD只是创伤症候群让我辛苦一年半才恢复原有的思考模式和逻辑QQ
作者: AAcrossBB (非黑非白)   2016-01-09 16:59:00
通常不同意录音录影,一进去会签保密条款
作者: SnowAmy (小雪)   2016-01-09 17:13:00
好认真XD 推推推~
作者: mandy740512 (在天桥下的天使)   2016-01-09 17:18:00
我是那种为达目的不择手段公司说不能录音录影不会私下录噢反正只是自己回家听笔记又不是把档案上传到影音网站听录音太快讲错了
作者: SESAO (莎莎欧)   2016-01-09 22:30:00
推态度正确!
作者: air3911 (当我们一起走过)   2016-01-09 22:59:00
推 感谢分享
作者: xantheholic (台南水原c子)   2016-01-09 23:48:00
推 我最近是新人 被盯压力好大QQ
作者: littlehuang0 (凰苓)   2016-01-10 00:00:00
我也是,看到这段话受益良多!

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