其实我主要想讲的就是辩论第五题。
劳基法实施多年却未完全落实这题。
蔡的答案，第一条说要修法限缩工时。第二说要立法订最低工资和加薪。第三，立法保障
非典型劳工。
通通答非所问，问的是已立的法无法落实怎么办？答案是这个法没落实我们再立新的法。
？？？啊新法也可能没落实啊！要怎么做怎么解决跟本没回答。
工时没修就已经有人违法超时加班，从周休一日到周休二日都没差，惯老板想怎么休就怎
么休。
最低工资也有一堆公司没给到。从105增加到120有差吗？惯老板说我们均一价80块。
非典型劳力滥用更不用说。
法修了立了又怎样，没稽查没严惩，官商勾结，法如虚设。更不要说还有一堆恐龙法官。
先说我会投蔡，但我实在不觉得他是站在劳工那一边的。
我还讨厌谈到低薪只有产业升级的人。台湾薪资冻涨，这十几年难道企业都没赚钱？GDP
升了，物价涨了，房子贵了，然后说企业都没赚钱。
真实例子，我家乡下附近工厂给硕士开两万一，里面十几年老主管薪水三万。老板和老板
儿子年年换跑车。
劳基法没落实绝对跟低薪问题有很大关系。