老板刚刚嘱咐大家
"各位同仁请注意，元旦要上班喔，千万跨年不要玩太疯
礼拜六也要上班喔，不要忘记了"
之后我跟同事在闲聊
"没有周休二日就算了，礼拜六日来上班也没有加班费啊"
我同事就回答我说
"我们之间需要一个勇者去争取加班费，新来的加油就靠你了
等到我们拿到加班费之后，我们一定会帮你弄一个盛大的离职宴的"
所以明年到底有没有周休二日啊

要看你们工时吧！单周40小时以内就可以了

南部: 蛤?(挖鼻)

感觉好操哦，一天13小时耶

可以换囉

支持你们去检举（前提是你们有正常打卡）

13个小时 那公司有算加班吗?

这通常是下班刷卡和真下班是两回事

嘉义符合法规的公司不多。上班打卡，下班责任制。颗颗

就算争取成功，老板依旧不会给你们加班费，顶多缩短工时（但你们上班的人力就会紧到靠北......），然后同事就会干谯你。这就是惯老板与奴工日常

那什么时候休假？

看的到吃不到！小公司或传产根本不可能照着规定走

政府说一套 公司自有钻漏洞的办法 好惨~

元旦1/1不是国订假日吗？

元旦要上班?! 是服务业吗?

服务业的计时人员可不可以看这些法规阿？有点不太懂

我们公司说还在讨论根本惹毛我 讨论什么 给我照劳基法走同事们已经决定不满意要三班一起闹了

希望服务业也能周休二日.....

台南的资方跟本没在怕，劳工局根本是好朋友还会泄检举人资料

拿完年终转职啊

上有政策，下有对策 老板为了省加班费可以无所不用其极

好奇这样的工时领多少薪水

突然觉得服务业很讨厌 不懂过年为啥要开百货公司初一就开始正常营业到晚上十点 还只是三层楼的小购物中心

跟你开玩笑的啦～