楼主:
kkwinds (一天一万年)
2015-12-30 22:46:52因为朋友怕被认出 无发文权限 帮忙代PO
麻烦若回文者 请勿保留原文 谢谢!
(以下文长)
作者:
r40638 (Retsu.T)
2015-12-30 22:48:00如果已经影响健康建议辞职
作者:
jujuice (jujuice)
2015-12-30 22:51:00有法律背景吗？处理合约听起来很瞎
作者: blauwind (风儿) 2015-12-30 22:52:00
暗黑的想法是有很大机率是大饼by笑看前公司画大饼店离职女子
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2015-12-30 22:57:00
身体为重 工作可以再找再换 盘点很辛苦的 请三思
作者:
jfw616 (jj)
2015-12-30 23:00:00我觉得80人的公司也不算小,应该没有必要骗你朋友我的建议是直接说清楚自己身体不好,没办法做就好
作者:
Anyotw (Yoman)
2015-12-30 23:37:00我不是人事，但我们人事总务都是老板的亲戚，不过他底下很多助理，应该是有可能的，需要大量助理，但也满多杂事的
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-12-30 23:38:00影响健康建议辞职
作者: chun7548 (求时间停在那一刻) 2015-12-30 23:55:00
人资课程自己去上课考证书就好！
作者: yachen (天气晴我想你) 2015-12-31 00:05:00
想学人资的专长可利用职训局提供的课程 毕竟不是相关科系去上课 真觉得有兴趣再说 健康为重
HR兼任总务很常见啊，就算三个月后当HR就不用理货吗..
作者:
jamiechou (jamiechou)
2015-12-31 00:08:00但又不是马上换
作者:
j4ijp (小包)
2015-12-31 00:46:00感觉名义上调去人资其实还是都在帮老板娘打下手，如果被叫去仓库帮忙是常态的话，那有调跟没调感觉就差不了多少了
作者:
tuqu (要改变)
2015-12-31 01:00:00老板娘的助手不是好当的，私事可能也要帮忙处理
作者:
converse (★大同方大同)
2015-12-31 01:20:00不要跟身体过不去 人事钱够付医药费吗
其实就是哪里缺人先塞过去(年前缺人不好找，又不想要pt花钱),假如年后来个"还没找到仓储人"就会继续塞在哪里喔…
人资我们没上管理课程 就是上劳健保局课程 熟记相关法规跟给付即可 要跨到法务部门 可能还要懂劳安专责..