女版首po,排版乱请见谅。
因为朋友无帐号所以代po
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目前工作的这间公司因为是小间家族企业
所以福利跟待遇真的快要让人受不了了
前几日已经有向会计(老板太太)提出辞职
但老板太太强力慰留，已经找不到新的理由可以拒绝…
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第一:采隔周休、8:00到17:30，
没意外的话，明年也是
(不知道这算不算违法，因为一周六天工时已经超过50个小时)
第二:若遇有些不算特殊的国定假日(ex.228)，采无薪假(若有年假则扣年假)
且若国定假日遇到假日时，一律不补休
第三:对办公室小姐的全勤奖金扣得非常严谨，但对于外场的机械师傅却十分松散
(ex. 原po薪水的25k，若这个月只请了事假或病假一天，则全勤3000全部被扣光，可是师
傅却可以只扣1000～2000)
第四:一开始应征的工作内容是品保，因为今年中原本担任出货的小姐请辞了，所以把原p
o调来出货部分，但原先的品保工作依旧担任，除此之外还有一些杂事(ex.应征人员，文
书处理，结帐部分，邮件挂号部分收取…等，只要是”小事”都找原po)，但薪水拿得还
是一样。
第五: 因为是家族企业，所以不避嫌的一定是有亲戚会来上班，会计本身是老板太太，而
绘图部门的是会计亲妹妹，再来另外一位台面上是第二位会计的小姐，则是老板亲妹妹，
其实这些身份对原po来说其实还好，让原po觉得诟病的是，正大光明的在员工面前咬耳朵
，而且能让人明显知道她们在说的是谁，这样感受不是说很好
第六:发薪水是拿现金的，所以都是等下班后排队领，但原po最晚等到一个小时才拿到薪
水
以上几点是原po想辞职的原因，也有将这些原因直接说给老板太太知道，但老板太太极力
慰留原po，说什么她明年会尽力跟上司(她公公)调整，所以要原po再等等，说如果真的以
上几点真的改善了的话，原po却离职了不是很可惜? 用诸如此类的话想让原po不要离职。
可是原po已经已经不再相信真的会改善了。
所以才想请教大家有什么好的理由直接拒绝老板太太…
Ps 找到新工作讲了没用。