[问题] 跟员工谈话要问什么问题呢？ huweiwei PTT批踢踢实业坊

[问题] 跟员工谈话要问什么问题呢？

楼主: huweiwei (有效期限) 2015-12-29 22:56:41

大家好~
我的职位是人资
最近老板希望我每个礼拜都跟新进人员谈话一次大约15分钟
谈话完毕后再做一份报告给他
但前提是我不太清楚要问新进人员什么问题
目前想的到的是
1.对公司看法如何
2.部门相处还ok吗？
3.有什么想建议公司的吗？
但我觉得跟他们跟我谈话一定会不自在
回答也会比较小心 ...
想请问有人可以给我一点建议吗><
例如可以怎么问问题
或如何让气氛和缓之类...
不好意思第一次当人资
所以有好多疑问...

作者: jameshcm (亿载金城‧武) 2015-12-29 22:57:00

先把PTT ID套出来

作者: yinglian (特级小主厨) 2015-12-29 22:57:00

觉得问这些都是多余.....

作者: s314159 (圆周率) 2015-12-29 22:57:00

菜鸟问菜鸟，作报告给老板看，笑了

作者: emily516212 (月亮上的牛) 2015-12-29 22:58:00

如果用闲聊方式呢比如说还适应公司环境吗

作者: TQTa ( ) 2015-12-29 22:59:00

你有上八卦板吗?

作者: ts1688 (天涯孤独) 2015-12-29 23:03:00

公司组织架构以及产品业务方面有何需要改进的地方

作者: claymath (轮回的印记藏在我眉宇) 2015-12-29 23:04:00

看你想站哪个角色问问题

作者: lookyour (柚子) 2015-12-29 23:05:00

123根本没人会说出真话...还是你觉得123大家都能侃侃而而谈

作者: vivinanao (安静优雅地轻声哭泣) 2015-12-29 23:05:00

起手式：放轻松只是想跟你聊聊关心一下…

作者: ts1688 (天涯孤独) 2015-12-29 23:05:00

老板要求每星期都要面谈就没必要问一些不痛不痒的给老板看

作者: moknaa (呆呆) 2015-12-29 23:07:00

去了解他们喜爱工作中的什么，想发挥什么

作者: lookyour (柚子) 2015-12-29 23:09:00

先说声抱歉～随便喇一下报告给老板不就好了　老板真的会都一个一个看?员工如果真讲出难听的话你真的会写进去然后给老板看吗不可能嘛口头纪录的报告喇一下就好了别为难新人了

作者: ts1688 (天涯孤独) 2015-12-29 23:27:00

老板都说了:"每星期"给他一份报告会不重视?

作者: tsaihohan (黑桃ㄟ死) 2015-12-29 23:38:00

简单第一次先随便问被老板骂之后就知道要问什么了

作者: jujuice (jujuice) 2015-12-29 23:42:00

标题还蛮奇怪的你跟他们是同事怎么会叫他们员工

作者: shou0823 (↗沉默a大多数↙) 2015-12-29 23:53:00

钱够花吗？小孩几个？读哪？老公/老婆做什么？以上是外部稽核问员工的问题

作者: hsinlingchu (julia) 2015-12-30 00:13:00

不要太严肃，就像闲聊一样，问他最近忙什么，有没有去哪玩，休闲做什么，几点下班，气氛热络后再问你要问的问题，不要太明显，要不然你什么都问不出来新人的话，问他有没有师父带他，住哪里，适应了没，中午去哪里吃，跟谁吃这些，从这些蛛丝马迹看人资当然称呼员工啊，不是同部门不会直接称同事而且人资是半资方代表

作者: staymind0000 (深呼吸) 2015-12-30 01:03:00

每个礼拜一次很扰民欸

作者: hihisnoopy (蛋饼控) 2015-12-30 01:54:00

问几年想存多少钱平常开销做报告告诉老板他薪水该支付多少才够用

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