A同事即将离职，我来报到时是接他的位置，但主管又改口叫我接B的职位
但是发现这个两个工作都不适合我 所以就和A说可能会比他先离开
我打算下礼拜直接填离职单放在主管桌上
但是下礼拜主管都不在，A就说：
下礼拜那么忙，你这样会造成我很多麻烦，最起码也该和主管谈过，而不是填完单字就走，这是做人处事最基本的态度 以后你当主管也会心里不好受…!#$%^&(*之类的
但是我还没满一个月，也不用预告日，照理说符合程序也没有违反规则吧
离职没有面谈就直接走真的很过分吗？

没有职务代理人的公司，不用在意礼节

按照礼貌是该先说一声再填单

我是觉得起码要告知主管

主管如果永远不来，你不就…更正，我会先找主管，但他不在，就是放桌上了

我会再打电话跟主管说一下

这是基本礼貌吧

礼貌问题劳基法不会记载，但人情留一线吧！

主管不在总有EMAIL吧.我不信当到管理职请假不会瞄信件

礼貌上还是跟主管讲一声比较好

你有主管联系方式吗 跟主管讲一声 A应该就无话可说了A讲那么多,重点只有前面两句

当面给比较好吧@@如果有人要阴你怎么办(?

当然要，就算工作内容不适合也要告知，不然只是借口想走，那当初干嘛进来

圈子很小主管心眼也小业界更小的话就准备被封杀

至少打电话 EMAIL 或短信 选其中一样通知吧.....

看起来大概是屎缺，那就逃吧

一件事的做法可以看出一个人 要当哪种则随妳便

会先跟主管说再填单

告知主管是很基本的吧 这点人情世故都不懂

mail跟主管说，离职单一并mail。不适合就走，果断点

我都是以单子代表告知，但会等主管在的时候亲自给。

看能不能直接打电话给主管告知吧

红明显，是我会讲一下欸，是没违法没错，但不会少块肉吧…总比之后黑掉好

以后不会在见面，留情面干嘛？又不是贵人

有些老板在员工离职时会酸员工 遇到这种老板真不知道留人情要干嘛

还是当面谈一下比较符合职场伦理吧

世界很小 你永远不知道会不会再遇到主管或主管认识的人 还是把礼节做到位比较好

讲一下比较好 这是基本礼貌！要走无所谓