最近进了一家科技业小公司
公司在淡水 工厂在浙江
但是说真的工厂的大陆人做事...而且工厂管理很差
出的产品品质都不是很好
况且主管已经很老 是65岁
但是又要假掰固他面子 学不到东西
现在都是需要CAE 他不会 但他都用2D为主 3D为辅
照理说都是3D转2D 但主管觉得 3D 是拿来验证用...
但这点观念也不能说不对
但是他又爱面子 问主管出图为何要这样修改(出两次图)他就骂我我都没在注意才会这样
(可能以为我在质疑他能力)
做实验的道具他说他来处理 隔天开天窗...土法炼钢 我问他说XX代替可以吗
他又故意问我明天可以拿到吗? 最后用我的提议
管的又严 我的办公室电话主管可以拿起来听 他的我不能拿
我讲电话他也会听 还会纠正我 不能随便跟厂商说好(我说好只是代表我听到而已)
假日我去办公室装忙 责任制加班 (老板会看打卡单 算考绩) 想说边上网 边加班
偏偏他都会来 还问我是不是有加班费 还责任制? 今天为什么会来?
族繁不及备载
反正就是要捧他当作董仔...
捧他说好听话当然是要 我也只是私大硕
但是解决不了问题 学不到东西 最后问题推给我 又真不知道他在凶屁...
我不知道我跟他不合 是我的问题还是? 还是他观念传统
想说撑一年离职 我怕我离职那天会按耐不住 最后一天还需要说好听话场面话吗?
(离职该骂回去吗 还是该找什么理由)
想说真的 薪水又低 待遇差 那年后该闪吗
也不知道是因为他不好相处 所以面试的时候 其他人都说没加薪 我有加2000
试用期过后主管没要留 但是老板有要留 (不应该留的...) 无奈
想请大家给点意见 谢谢!