楼主:
Kuea (奇亚)
2015-12-15 00:26:10大家都说年底要离职老板会很开心
可是我老板为啥要挽留我 这让我觉得很无言
我说因为生涯规划，老板还问我有什么生涯规划之类的
然后就开始说公司多好多好的，要我再好好想一想
觉得好◢▆▅▄▃-崩╰(〒皿〒)╯溃-▃▄▅▆◣
大家有这种提离职常被挽留的情况吗？我有过几次，
有时候怎么感觉这些主管只是觉得找人很麻烦？
但年前走的话可以省年终不是很好吗？
作者:
baruti ( ′-`)y-～)
2014-12-15 00:26:00有说加薪吗 口头慰留就能留 最不花成本
作者:
Rosso (甜蜜系悲伤情歌? ? )
2015-12-15 00:28:00年后才找到到人的补啊 留妳又不一定会发年终
因为年终不是主管发的啊，主管比较在乎没人使唤很麻烦
楼主:
Kuea (奇亚)
2015-12-15 00:29:00喔这次慰留我的是老板 以前都是主管
作者: ahliu 2015-12-15 00:32:00
加薪比较实在ｘｄ
就说：觉得我在公司可有可无，因为薪水福利太少，需要实质的奖励与成就感，所以想休息一阵子等年后重新出发
作者: tita123 (tita) 2015-12-15 00:38:00
好的奴隶千万不能放过
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-12-15 00:39:00场面话 礼貌话 你当真? 除非加薪 不然真的只是作作样子!
作者: beartsubaki 2015-12-15 00:40:00
没有拿出实质的慰留 都不需要太在意
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-12-15 00:44:00如果老板或主管连这点场面话都不讲，不觉得很没面子吗...
楼主:
Kuea (奇亚)
2015-12-15 00:56:00所以说我应该再提一次吗 好烦喔= =
作者:
hbfu (远看是虫近看是龙)
2015-12-15 01:49:00每次工作提离职都会被挽留，只有某次真正留下来，结果最后下场是被资遣，所以我之后提离职不管主管老板说破嘴一定狠心离开
作者: flora890026 (flora890026) 2015-12-15 01:55:00
我想好的老板 都会关心下属吧！ 会觉得是不是公司不好 要离开之类的。或是被瓦角 这有什么好疑惑的? (不懂)你觉得自己没有被挽留的价值吗？
作者:
NEOMI (吱)
2015-12-15 02:04:00提了离职你还待得下去吗
作者:
overhead (overhead)
2015-12-15 02:08:00挽留干嘛崩溃? 挽留能吃吗?何须在意?何须帮主管找理由?
作者: ydnassi (ydnasSi) 2015-12-15 02:31:00
第一次离职吗XD…没提加薪都不算挽留吧，老板就是年底忙很不方便的心态…
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-12-15 03:05:00没加薪应该就只是嫌重找人麻烦而已
作者:
xerady (哎！)
2015-12-15 05:58:00就真的是找人麻烦
作者:
preppie (Puti tai nobiu)
2015-12-15 06:45:00你不够坚决
作者:
kbirca (tomorrow)
2015-12-15 06:59:00没提要加薪，都只是说说而已
作者:
peiring (peiring)
2015-12-15 07:51:00跟他要求加薪30%他就不会留你了
作者: Doralice 2015-12-15 09:11:00
没有实质让利的慰留称不上慰留
提离职不会挽留的主管，要嘛不懂做表面，要嘛离职的人有问题
过来人劝你还是走了吧！当初一定有原因才想走的，今天你留下来了问题也不会改变
作者:
pp4419 (Elena)
2015-12-15 10:36:00建议无论如何都不要心软，我原本也是被挽留，说至少做到月底，但我坚持只能到月中，结果月中不到就被说找到人了可以走了，公司有没有你其实都没差，还是为自己着想比较好
作者:
yedmar (yedmar)
2015-12-15 10:55:00因为一时片刻还找不到人来补你的位置
作者:
raepopo (瑞)
2015-12-15 11:58:00没加薪都是嘴炮了 听听就好
作者: Chiem327 (Chiem) 2015-12-15 12:07:00
相信我 一定不安好意，年底有人要主动走老板开心都来不及了还慰留