*手机排版噢，希望不会伤眼～
只是个小行政的我，前两天休假回
来，察觉到办公室气氛怪怪的......
后台打不开所以我无法key资料，问
了带我的业助后，她说坏了在修。
接着我开始听到业务们说要找工作！
上周公司开会才决定业务奖金会缩减，
因此我以为有些人无法接受，决定离
开。但听到后面，才发现公司好像要
收了！！！因为我们这是子公司，好
像是母公司觉得没赚反赔，所以总经
理先告诉我们，但到底决策如何，还
是要等明天开会或之后公司高层来才
能确定...我才来不到一个月啊...
以下是我的疑问，想问问女孩们的看
法：
1. 为何带我的业助不一开始就告诉我？
而是在我自己问时她才说？
2. 一位待过其他大公司的业务姊姊说，
她觉得公司网站那些成本还有会员都
砸成本也经营起来了，所以公司只
会先收掉赚最多的业务，至于行政内
勤会留着让公司可以继续运作，等新
的奖金方法订出来，再重招业务。假
设真的是这样，该继续留吗？
3. 业务奖金之所以改，公司是说因为没
赚+广告花费，故缩减。但我觉得奇
怪的是，怎么会有公司怕业务赚太多
？这样怕业务赚的公司，是不是制度
或决策者有问题？
今天碰到行销部经理，他也和业务姊姊
讲的一样...
难得有份薪水ok，环境不错加上月休八天的工作...让我真的不知道到底该不该留...